ho - Giám Đốc Phòng Kinh Doanh
ACB - Ngân Hàng TMCP Á ChâuĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 10/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng chiến lược kinh doanh chung của Trung tâm
Phối hợp với giám đốc Bộ phận trong Phòng để xây dựng chiến lược kinh doanh mảng KHCN phù hợp với đặc thù địa bàn cũng như chiến lược chung của ACB.
2. Quản trị hoạt động kinh doanh
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh:
Chỉ đạo xây dựng và phê duyệt kế hoạch kinh doanh của Phòng phụ trách hàng năm;
Phối hợp với Ban Giám đốc Vùng trong việc giao chỉ tiêu đến Nhân viên;
Triển khai kế hoạch kinh doanh:
- Nhận chỉ tiêu kinh doanh do Tổng giám đốc giao và giao chỉ tiêu kinh doanh cho các Giám đốc kinh doanh trong Phòng;
- Phê duyệt định hướng phát triển kinh doanh và tái đánh giá hàng tháng/quý;
- Định kỳ (tháng/quý/năm) phân tích và đánh giá việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, hiệu quả doanh thu và chi phí;
- Phối hợp với các Khối/ Phòng/ Ban tổ chức các hoạt động thúc đẩy kinh doanh.
Quản lý hoạt động kinh doanh, đẩy mạnh tăng trưởng:
Nhận diện cơ hội, định hướng kinh doanh chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết quả hoạt động kinh doanh của Trung tâm
Quản lý chung chất lượng bán, đảm bảo tuân thủ chính sách và quy định của Ngân hàng - Định kỳ xem xét vị thế cạnh tranh của ACB so với đối thủ cạnh tranh
Đề xuất, kiến nghị với Ban giám đốc và các đơn vị hội sở những cải tiến về chất lượng phục vụ, giải pháp phát triển/cải tiến sản phẩm dịch vụ, chính sách khách hàng nhằm nâng cao tính cạnh tranh của ACB trên thị trường
Theo dõi chặt chẽ các báo cáo kết quả kinh doanh, chiến dịch đang triển khai, hoạt động bán hàng của Vùng/ Cụm/ Đơn vị/ NVKD tìm hiểu nguyên nhân và kịp thời đề xuất giải pháp, lên kế hoạch, định hướng hoàn thành kế hoạch
Thực hiện các hoạt động vinh danh nhân viên/ đơn vị/ cụm/ vùng có kết quả thực hiện vượt trội
Báo cáo hiệu quả triển khai các hoạt động bán hàng lên Ban giám đốc
Phát triển năng lực:
Phát triển các bộ tiêu chuẩn năng lực, cấp độ năng lực cho lực lượng bán phù hợp từng thời kỳ
Quản trị lộ trình phát triển năng lực theo định hướng kinh doanh và lộ trình nghề nghiệp cho lực lượng bán
Phát triển các chương trình, nội dung đào tạo
Phối hợp với giám đốc Bộ phận trong Phòng để xây dựng chiến lược kinh doanh mảng KHCN phù hợp với đặc thù địa bàn cũng như chiến lược chung của ACB.
2. Quản trị hoạt động kinh doanh
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh:
Chỉ đạo xây dựng và phê duyệt kế hoạch kinh doanh của Phòng phụ trách hàng năm;
Phối hợp với Ban Giám đốc Vùng trong việc giao chỉ tiêu đến Nhân viên;
Triển khai kế hoạch kinh doanh:
- Nhận chỉ tiêu kinh doanh do Tổng giám đốc giao và giao chỉ tiêu kinh doanh cho các Giám đốc kinh doanh trong Phòng;
- Phê duyệt định hướng phát triển kinh doanh và tái đánh giá hàng tháng/quý;
- Định kỳ (tháng/quý/năm) phân tích và đánh giá việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, hiệu quả doanh thu và chi phí;
- Phối hợp với các Khối/ Phòng/ Ban tổ chức các hoạt động thúc đẩy kinh doanh.
Quản lý hoạt động kinh doanh, đẩy mạnh tăng trưởng:
Nhận diện cơ hội, định hướng kinh doanh chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết quả hoạt động kinh doanh của Trung tâm
Quản lý chung chất lượng bán, đảm bảo tuân thủ chính sách và quy định của Ngân hàng - Định kỳ xem xét vị thế cạnh tranh của ACB so với đối thủ cạnh tranh
Đề xuất, kiến nghị với Ban giám đốc và các đơn vị hội sở những cải tiến về chất lượng phục vụ, giải pháp phát triển/cải tiến sản phẩm dịch vụ, chính sách khách hàng nhằm nâng cao tính cạnh tranh của ACB trên thị trường
Theo dõi chặt chẽ các báo cáo kết quả kinh doanh, chiến dịch đang triển khai, hoạt động bán hàng của Vùng/ Cụm/ Đơn vị/ NVKD tìm hiểu nguyên nhân và kịp thời đề xuất giải pháp, lên kế hoạch, định hướng hoàn thành kế hoạch
Thực hiện các hoạt động vinh danh nhân viên/ đơn vị/ cụm/ vùng có kết quả thực hiện vượt trội
Báo cáo hiệu quả triển khai các hoạt động bán hàng lên Ban giám đốc
Phát triển năng lực:
Phát triển các bộ tiêu chuẩn năng lực, cấp độ năng lực cho lực lượng bán phù hợp từng thời kỳ
Quản trị lộ trình phát triển năng lực theo định hướng kinh doanh và lộ trình nghề nghiệp cho lực lượng bán
Phát triển các chương trình, nội dung đào tạo
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn:
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học/cao học các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc Ngân hàng.
2. Các Kiến thức chuyên môn / Kỹ năng liên quan:
Kiến thức tổng quát về pháp luật ngân hàng (Luật NHNN, Luật các TCTD, Luật doanh nghiệp và Luật dân sự);
Kiến thức tài chính - ngân hàng và sản phẩm dịch vụ ngân hàng;
Kiến thức về bảo mật an toàn thông tin ngân hàng;
Kiến thức về quy trình, sản phẩm, dịch vụ KHCN của ACB và đối thủ cạnh tranh;
Phân tích dữ liệu;
Am hiểu thị trường, thị hiếu khách hàng;
Phân tích, tổng hợp và đánh giá;
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và động viên nhân sự;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, giám sát, kèm cặp;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng phân tích và tư duy logic;
Kỹ năng thuyết trình;
Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên.
3. Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực kinh tế/ tài chính/ ngân hàng trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học/cao học các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc Ngân hàng.
2. Các Kiến thức chuyên môn / Kỹ năng liên quan:
Kiến thức tổng quát về pháp luật ngân hàng (Luật NHNN, Luật các TCTD, Luật doanh nghiệp và Luật dân sự);
Kiến thức tài chính - ngân hàng và sản phẩm dịch vụ ngân hàng;
Kiến thức về bảo mật an toàn thông tin ngân hàng;
Kiến thức về quy trình, sản phẩm, dịch vụ KHCN của ACB và đối thủ cạnh tranh;
Phân tích dữ liệu;
Am hiểu thị trường, thị hiếu khách hàng;
Phân tích, tổng hợp và đánh giá;
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và động viên nhân sự;
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, giám sát, kèm cặp;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng phân tích và tư duy logic;
Kỹ năng thuyết trình;
Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên.
3. Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực kinh tế/ tài chính/ ngân hàng trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Hình thức: Nhân viên chính thức
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Hình thức: Nhân viên chính thức
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Giới thiệu Ngân hàng TMCP Á Châu - ACB
Là một trong số những Ngân hàng cung cấp dịch vụ uy tín, chất lượng hiện nay, Ngân hàng TMCP Á Châu (Asia Commercial Joint Stock Bank) nhận được nhiều sự ủng hộ của khách hàng. Không chỉ chú trọng các dịch vụ mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng thông qua giao dịch tiền tệ, ACB còn có những chính sách ưu đãi, khuyến mãi hấp dẫn.
Ngân hàng Á Châu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm hot
Tương tự như các hoạt động của ngân hàng khác hiện nay, ACB tự hào là ngân hàng cung cấp dịch vụ cho vay, huy động vốn, bảo hiểm, kinh doanh chứng khoán,... với chế độ chăm sóc chu đáo, tận tình từ đội ngũ nhân viên giàu chuyên môn.
Làm việc tại Ngân hàng Á Châu ACB lương cao không?
Mức lương nhân viên ngân hàng tại ACB bao nhiêu là câu hỏi nhiều bạn thắc mắc. Đây là một trong số những công việc được mọi người đánh giá là có mức thu nhập khá ổn định. Mặc dù công việc tại ngân hàng cũng khá áp lực bởi tính theo chỉ tiêu doanh số nhưng thu hút không ít ứng viên trong mỗi lần đăng tuyển dụng. Mức lương của nhân viên ngân hàng cũng phụ thuộc vào tính chất công việc, tuy nhiên thông thường thu nhập cơ bản dao động khoảng 7 - 8 triệu đồng/tháng.Ứng tuyển vào Ngân hàng Á Châu ACB có cần bằng cấp không?
Nếu muốn ứng tuyển vào Ngân hàng Á Châu ACB thì bạn bắt buộc phải có trình độ chuyên môn mới có thể đáp ứng yêu cầu công việc. Dẫu vậy, các vị trí của ngân hàng này luôn mở rộng cơ hội cho những bạn sinh viên mới tốt nghiệp để được đào tạo một cách bài bản và thêm kinh nghiệm ngành nghề. Là nhân viên ngân hàng ACB, ứng viên cần có bằng tốt nghiệp Đại học cho các vị trí như giao dịch viên, nhân viên quan hệ khách hàng, nhân viên dịch vụ khách hàng,...Thông tin đăng ký kinh doanh Ngân hàng TMCP Á Châu
Ngành nghề hoạt động Ngân hàng Á Châu ACB
Dịch vụ
- Huy động vốn.
- Giao dịch tiền tệ.
Thông tin liên hệ
Địa chỉ: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 05, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.Một số vị trí Ngân hàng ACB tuyển dụng
Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, giám đốc quan hệ khách hàng doanh nghiệp, nhân viên IT, chuyên viên quản lý rủi ro thị trường.Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á - VietABank
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhất Tín Logistics
10 - 20tr ++ (Lương cứng 7 - 15tr + thưởng KPIs) + Hoa hồng
13/05/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH WESAAM
Lương cứng: Từ 8 triệu trở lên + Lương tăng ca + Thưởng hoa hồng KPI + Thưởng khác.
13/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ ĐẤT XANH MIỀN NAM
Lương cứng 8 - 30 triệu + Hoa hồng + Thưởng (Thu nhập không giới hạn)
13/05/2024
Hồ Chí Minh
Reta Food - Công ty Cổ phần Nhung Như
Thỏa thuận
14/05/2024
Hồ Chí Minh
TẬP ĐOÀN VMED - VMED GROUP
Thương lượng
10/05/2024
Toàn Quốc, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TIÊU CHUẨN SINH HỌC VĨNH THỊNH (VINHTHINH BIOSTADT)
Thỏa thuận
26/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG ĐIỆN BÍCH HẠNH
Thoả thuận
09/05/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.