MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Lập kế hoạch và thực hiện triển khai, đo lường hiệu quả các hoạt động kinh doanh tiếp thị
Làm việc với các đầu mối thuộc Khối kinh doanh (KHCN, SME, Ngân hàng bán buôn) xây dựng đề xuất các hoạt động/ chương trình tiếp thị kinh doanh phù hợp từng phân khúc khách hàng & đáp ứng các mục tiêu kinh doanh (quy mô, hiệu quả) dựa trên kế hoạch hoạt động và ngân sách xây dựng theo từng năm.
Phối hợp xây dựng kế hoạch chi tiết & thực hiện triển khai theo kế hoạch được phê duyệt.
Xây dựng nội dung, brief thiết kế đảm bảo triển khai theo thời gian kế hoạch
Trực tiếp triển khai, chủ trì việc phối hợp nội bộ và với đối tác bên ngoài, đưa ra đề xuất (nếu có) trong quá trình triển khai hướng đến mục tiêu chương trình.
Theo dõi, đo lường hiệu quả và báo cáo sau mỗi chương trình/ hoạt động tiếp thị
Theo dõi & tổng hợp thông tin các hoạt động thị trường & đối thủ
Các nhiệm vụ khác theo phân công của
Giám đốc Tiếp thị
Phối hợp xây dựng quan hệ với các đối tác mục tiêu, hỗ trợ hoạt động phát triển khách hàng.
Tìm hiểu & phối hợp xây dựng quan hệ với các đối tác mục tiêu nhằm tìm kiếm các cơ hội hợp tác, tài trợ thương hiệu
phục vụ mục ti��u tiếp thị kinh doanh cho SME và NH bán buôn, KHCN.
Cùng khối kinh doanh tổ chức hội thảo khách hàng, tọa đàm, tiếp xúc thị trường, roadshow, event ngành hàng để phát triển thị trường và khách hàng tiềm năng
Quản lý mối quan hệ chủ động và phối hợp với các Khối Kinh doanh
Là đầu mối làm việc với các Khối Kinh doanh (SME, NH BB, KHCN) trong việc tiếp nhận các yêu cầu phối hợp một cách kịp thời, chuyên nghiệp.
Chủ động tiếp cận các đơn vị thuộc Khối kinh doanh nắm các thông tin liên quan đến khách hàng, sản phẩm dịch vụ, tình trạng kinh doanh để đưa ra các đề xuất kịp thời, hiệu quả
YÊU CẦU
* Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành về kinh tế, kinh doanh hoặc tiếp thị
* Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương tại Ngân hàng hoặc các tổ chức trong ngành tài chính/ ngân hàng/chứng khoán; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan Marketing tại các tổ chức lớn với quy mô 2.000 nhân sự trở lên
QUYỀN LỢI: Lương và phúc lợi hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)
13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác
Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers
Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý
Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính
Môi trường làm việc năng động:
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo
Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên
Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển