HO - Khối Pháp chế & Quản lý rủi ro - Phó Trưởng phòng/Chuyên gia QLRR hệ thống CNTT

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, Chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Kinh tế, CNTT, Quản lý rủi ro, An ninh bảo mật thông tin
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương tại các Ngân hàng/TCTD
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực rủi ro hệ thống CNTT của Ngân hàng/An ninh thông tin.
Ứng viên có các chứng chỉ quốc tế như: ISO 27001:2013, CISA, CISM, CGEIT, CEH, OSCP là 1 lợi thế
Hiểu biết các hệ thống/chương trình/phần mềm trong lĩnh vực CNTT ứng dụng trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng
Nắm vững kiến thức, kinh nghiệm về CNTT, kiến thức về QLRR, kiến thức về An ninh bảo mật thông tin
Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ
Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY
Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Khối PC&QLRR - Phó Trưởng phòng/Chuyên gia QLRR hệ thống CNTT - Họ và tên ứng viên
Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email [protected info] với tiêu đề thư như sau: HO - Khối PC&QLRR - Phó Trưởng phòng/Chuyên gia QLRR hệ thống CNTT - Họ và tên ứng viên
Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,... Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: [protected info]
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.