HO - Trưởng bộ phận/ Chuyên viên HSE, Phòng Hành chính Quản trị
Ngân hàng OCB Phương Đông
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
1.Tuân thủ Quy định:
-Đảm bảo tuân thủ tất cả các quy định liên quan đến EHS theo quy định của cơ quan nhà nước, địa phương.
-Theo dõi sự thay đổi trong các quy định và cập nhật chính sách cũng như thực tiễn cho phù hợp.
2.Phát triển và Thực hiện Chính sách:
-Phát triển và thực thi các chính sách và quy trình EHS phù hợp với mục tiêu hoạt động của ngân hàng.
-Tiến hành các cuộc kiểm tra và đánh giá định kỳ để đảm bảo tuân thủ các chính sách đã được thiết lập.
3.Quản lý Rủi ro:
-Xác định và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn về EHS trong hoạt động của ngân hàng và các chi nhánh.
-Triển khai các chiến lược và biện pháp kiểm soát để giảm thiểu các rủi ro đã được xác định.
4.Đào tạo và Nhận thức:
-Thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo EHS cho nhân viên nhằm thúc đẩy các thực hành làm việc an toàn.
-Thúc đẩy văn hóa an toàn và trách nhiệm môi trường trong nhân viên.
5.Quản lý Sự cố:
-Lãnh đạo việc điều tra các sự cố liên quan đến EHS, phân tích nguyên nhân gốc rễ và thực hiện các biện pháp khắc phục.
-Duy trì hồ sơ về các sự cố và chuẩn bị báo cáo chi tiết để ban quản lý xem xét.
6.Sáng kiến Bền vững:
-Thúc đẩy các nỗ lực bền vững, bao gồm giảm thiểu chất thải, tiết kiệm năng lượng và an toàn sức khỏe nghề nghiệp.
-Hợp tác với các đội nội bộ để phát triển và triển khai các thực hành thân thiện với môi trường.
7.Chuẩn bị Khẩn cấp:
-Phát triển và duy trì các kế hoạch ứng phó khẩn cấp và quản lý khủng hoảng.
-Tiến hành các buổi diễn tập và bài tập để đảm bảo khả năng ứng phó hiệu quả.
8.Báo cáo và Tài liệu:
-Chuẩn bị các báo cáo định kỳ về các chỉ số EHS và các chỉ tiêu hiệu suất cho ban quản lý cấp cao.
-Duy trì tài liệu và hồ sơ toàn diện theo yêu cầu của các cơ quan quản lý.
Yêu cầu
-Bằng cấp:
+ Bằng cử nhân trong lĩnh vực Khoa học Môi trường, An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, hoặc một lĩnh vực liên quan.
+ Ưu tiên có các chứng chỉ liên quan (ví dụ: NEBOSH, OSHA)
-Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm thực tiễn chứng minh là Quản lý EHS hoặc ở vị trí tương tự, ưu tiên trong môi trường dịch vụ hoặc doanh nghiệp.
-Khác:
+ Kiến thức vững về các quy định và yêu cầu tuân thủ EHS.
+ Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và phân tích xuất sắc.
TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh...
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,...
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ngân hàng TMCP Phương Đông - Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB) được thành lập từ ngày 10/06/1996, trải qua hơn 25 năm hoạt động và phát triển, OCB hiện có hơn 200 đơn vị kinh doanh trải dài tại khắp các tỉnh thành, trung tâm kinh tế trọng điểm trên cả nước. Và được đánh giá là một trong những ngân hàng có tốc độ tăng trưởng tốt và ổn định trong nhiều năm liền
OCB được Ngân hàng Nhà nước công nhận là một trong ba ngân hàng đầu tiên hoàn thành các hạng mục quản trị rủi ro theo tiêu chuẩn quốc tế Basel II vào cuối năm 2018. Moody's Investors Service, một trong 3 tổ chức xếp hạng tín nhiệm uy tín nhất thế giới, tăng bậc xếp hạng đánh giá rủi ro đối tác (CRA) và xếp hạng rủi ro đối tác (CRR) lên mức Ba3 vào tháng 7/2019. Đây là mức xếp hạng thuộc Top cao nhất tại Việt Nam hiện nay.
Giá trị cốt lõi
OCB luôn mong muốn mang lại giá trị, thịnh vượng đến khách hàng, đối tác, cổ đông; từ đó tạo dựng niềm tin vững chắc và sự ủng hộ từ phía khách hàng, đối tác, cổ đông đối với các hoạt động của ngân hàng. OCB thường tuyển thực tập sinh, giao dịch viên, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp, lập trình viên, kỹ sư devops,...
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.