[Hòa Bình] Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN DU LỊCH RAVI

Địa điểm làm việc: Hòa Bình

Hết hạn: 10/05/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

- Quản lý bộ phận nguồn nhân lực đảm bảo nhân viên tuân thủ chính sách Resort;
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng: xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và các phương pháp đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp; thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường lao động nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng hiệu quả và triển khai thực hiện để thu hút các ứng viên và tuyển chọn nhân sự chất lượng cao cho các vị trí trong resort;
- Tư vấn cho các nhân viên trong Resort về các lĩnh vực như: định hướng nghề nghiệp, đào tạo và phát triển, mối quan hệ nhân viên/cá nhân & các vấn đề pháp luật liên quan đến nhân sự,...
- Đảm bảo tuân theo luật pháp, các quy định, chính sách và quy trình của Resort, các thỏa ước công đoàn liên quan đến quy trình kỷ luật; Thảo luận với các trưởng bộ phận về những hành động và quản lý thích hợp; Thực hiện và giám sát hiệu quả mối quan hệ nhân viên và các chương trình phúc lợi trong Resort;
- Giải quyết các trường hợp liên quan đến nghỉ phép, tăng lương/tiền thưởng, tiền bồi thường theo quy định của Resort trong khung cho phép;
- Đảm bảo thanh toán tiền lương cho nhân viên đúng thời hạn. Quản lý việc khấu trừ lương đối với các lý do không chính đáng như vắng mặt, nghỉ phép hoặc nghỉ việc và thiệt hại phù hợp với quy định về thanh toán tiền lương;
- Thực hiện một số mảng công việc liên quan: Phỏng vấn nhân viên sơ cấp; Liên hệ với các văn phòng tuyển dụng, các trường nghề về du lịch khách sạn, các trường cao đẳng, đại học để lập kế hoạch về thực tập sinh và tìm kiếm nguồn ứng viên dự phòng; Quản lý tuyển dụng trực tuyến thông qua các website tuyển dụng để đăng tin và tìm kiếm ứng viên,...
- Tiến hành phỏng vấn thôi việc và cung cấp thông tin phản hồi đối với lý do biến động nhân sự;
- Thực hiện một số yêu cầu khác theo sự phần công của Trưởng phòng HCNS.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Lao động tiền lương, Kinh tế,...
- Có kinh nghiệm trên 02 năm tại vị trí tương đương
- Am hiểu sâu nghiệp vụ về nhân sự, quan hệ lao động, hợp đồng lao động, chính sách chế độ cho người lao động,...
- Am hiểu về quy trình tuyển dụng
- Thành thạo công tác tính lương, thưởng, chế độ BHXH, Thuế TNCN
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt.

Quyền lợi

- Mức lương thỏa thuận dựa trên năng lực (10.000.000 - 15.000.000), có chế độ khen thưởng dành cho nhân viên xuất sắc.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo đúng quy định của Nhà nước và Công ty (BHXH, BHYT, BHTN, Đào tạo,...)
- Văn phòng làm việc sáng tạo, môi trường năng động, trẻ trung, hoạt động teambuilding/sự kiện nội bộ, sinh nhật...định kỳ theo tháng.

Thông tin khác

Mức lương
10 - 15 triệu
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 10/05/2023
Thu nhập: 10 triệu - 15 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN DU LỊCH RAVI.
Tên ngắn: RAVI.
Địa chỉ: Tầng 5 Artemis Tower, 3 Lê Trọng Tấn Quận Thanh Xuân Hà Nội - Hà Nội.

Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển du lịch RAVI ra đời dựa trên 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển bất động sản nghỉ dưỡng từ Chủ đầu tư Ngoại Ô Corp. Định hướng trở thành đơn vị đi tiên phong trong lĩnh vực bất động sản và xây dựng hệ thống thẻ nghỉ dưỡng theo hướng đi mới, phát triển du lịch tiêu chuẩn 5 sao kết hợp với bảo tồn tự nhiên.
Tầm nhìn trong 5 năm tới, RAVI sẽ trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực du lịch nghỉ dưỡng, chia sẻ kỳ nghỉ tại Việt Nam đồng thời đầu tư và phát triển chuỗi dự án gắn liền với hệ sinh thái rừng từ Bắc vào Nam.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: