(Hội sở HCM)_ Trưởng bộ phận quan hệ cổ đông cá nhân
HDBank miền Bắc
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
A. Trách nhiệm chính
1. Phát triển quan hệ với nhà đầu tư cá nhân và các công ty chứng khoán
2. Thực hiện nhiệm vụ quản lý cổ đông, người có liên quan của cổ đông, báo cáo, công bố thông tin
3. Thực hiện các công việc có liên quan khác theo yêu cầu của Giám đốc Ban IR
B. Các công việc thực hiện
1. Phát triển quan hệ với nhà đầu tư cá nhân và các công ty chứng khoán
2. Phối hợp triển khai các hoạt động chung của Ban IR
Yêu cầu
A. Các yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ
+ Chuyên ngành đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tài chính/ngân hàng/kinh tế/ chứng khoán hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với công việc.
+ Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh lưu loát, có khả năng đọc hiểu, biên dịch được các tài liệu liên quan đến công việc phụ trách.
+ Trình độ tin học: thành thạo Excel, Powerpoint và các công cụ truyền thông trực tuyến
B. Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức
Kiến thức:
+ Am hiểu thị trường chứng khoán, hoạt động đầu tư của nhà đầu tư cá nhân
+ Am hiểu về phân tích thị trường chứng khoán và các nghiệp vụ quản lý, chăm sóc nhà đầu tư cá nhân
+ Có khả năng soạn và triển khai các kế hoạch truyền thông tới nhà đầu tư cá nhân
+ Có kiến thức về các quy định pháp luật liên quan chào bán, phát hành chứng khoán
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh quan hệ nhà đầu tư/ tài chính ngân hàng/chứng khoán.
*Ưu tiên:
+ Ứng viên đã có kinh nghiệm về hoạt động IR tại các công ty niêm yết lớn.
+ Có các chứng chỉ/bằng cấp trong lĩnh vực IR, tài chính, đầu tư.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 Tr - 40 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Là một trong 10 Ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, với hơn 27 năm kinh nghiệm hoạt động tại Việt Nam và đang vươn mình ra thế giới, HDBank có tiềm lực tài chính mạnh mẽ và công nghệ hiện đại, cung cấp đa dạng về dịch vụ tài chính ngân hàng cá nhân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. HDBank đã hoàn thiện mô hình điểm giao dịch hiện đại, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện với thông điệp « Cam kết lợi ích cao nhất » cho khách hàng và cộng đồng xã hội.
Môi trường làm việc và phúc lợi tại HDBank
Tại HDBank, CBNV được hưởng nguồn thu nhập luôn ổn định và hàng loạt các chính sách, chế độ phúc lợi như ưu đãi lãi suất cho vay, cho vay tín chấp, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, chăm sóc sức khỏe y tế qua chương trình liên kết khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín,... đã góp phần nâng cao mức độ hài lòng và mong muốn gắn bó lâu dài của cán bộ nhân viên.
Hàng năm, HDBank tổ chức nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết cán bộ nhân viên với hàng loạt các chương trình: đồng hành cùng đơn vị kinh doanh, teambuilding, Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh... đã thu hút đông đảo cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tham gia.
Công tác đào tạo được HDBank quan tâm và chú trọng, từ các khóa đào tạo cơ bản đến nâng cao, các Chương trình đào tạo lớn như "Cán bộ nguồn", xây dựng Khung đào tạo cho Chương trình "Hạt giống lãnh đạo". HDBank xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến, thi online,... giúp CBNV tham gia được nhiều chương trình đào tạo, học tập phát triển bản thân một cách thuận lợi nhất nhưng không ảnh hưởng đến thời gian làm việc, nghỉ ngơi. HDBank nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong thời đại công nghệ với việc cử nhân sự công nghệ thông tin tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, tham quan thực tế các mô hình hoạt động dựa trên thành quả phát triển công nghệ tại các nước tiên tiến, đồng thời thực hiện các lớp đào tạo nhận thức về công nghệ cho toàn hệ thống.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.