1. Tuyển dụng:
• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sourcing, sàng lọc, phỏng vấn, offer
• Tuyển các vị trí trong nhà máy may: công nhân,
chuyền trưởng, kỹ thuật, QA/QC, khối văn phòng
• Chủ động tìm kiếm và mở rộng nguồn ứng viên (Facebook, Zalo, hội nhóm, referral, địa phương...)
• Phối hợp với các bộ phận để nắm nhu cầu và đảm bảo tiến độ tuyển dụng
• Xây dựng & tối ưu nội dung tuyển dụng thu hút, phù hợp thị trường
lao động phổ thông• Báo cáo hiệu quả tuyển dụng, đề xuất cải tiến
2. Hành chính - Nhân sự:
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận - nghỉ việc
• Hỗ trợ chấm công, theo dõi phép, BHXH (cơ bản)
• Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công
• Kinh nghiệm 2-3 năm ở vị trí HR, ưu tiên mạnh tuyển dụng mass (sản xuất, nhà máy)
• Có kinh nghiệm tuyển dụng ngành may / lao động phổ thông là lợi thế lớn
• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động
• Có khả năng làm việc với số lượng tuyển lớn, chịu được áp lực công việc
• Thành thạo tin học văn phòng cơ bản
QUYỀN LỢI
• Thu nhập 12 - 15 triệu/tháng
• Môi trường sản xuất ổn định, nhu cầu tuyển dụng lớn, dễ phát triển kỹ năng
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, ngày lễ tết, ngày phép... các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, du lịch, thưởng tháng lương 13 theo tổng thu nhập, thưởng các ngày lễ
• Thưởng lễ, Tết, chế độ theo quy định công ty