• Tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự phù hợp theo tiêu chuẩn từng vị trí, chức danh công việc.
• Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật.
• Theo dõi và tổng hợp tình hình thực hiện kế hoạch đào tạo của VJGS để đảm bảo nhân viên được đào tạo ban đầu theo tiêu chuẩn chức danh trước khi được giao thực hiện công việc; có đủ các chứng chỉ, năng định theo quy định của nhà chức trách và hãng hàng không khách hàng; đảm bảo thực hiện đào tạo định kỳ và đào tạo phục hồi theo quy định.
• Tham gia và phối hợp với các Phòng ban xây dựng chương trình và giáo trình đào tạo của VJGS.
• Điều phối và hỗ trợ hoạt động đào tạo giảng dạy tại VJGS theo phân công.
• Thực hiện các chế độ lương, thưởng, các chính sách đối với cán bộ,
công nhân viên của VJGS theo phân cấp, để đảm bảo quyền lợi của người lao động theo đúng quy định của Nhà nước và VJGS.
• Thực hiện công tác chấm công.
• Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
• Hướng dẫn các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động. Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương.
• Tuổi từ 22 trở lên
1. Học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm các công việc nhân sự trong ngành hàng không
2. Ngoại ngữ:
• Kỹ năng giao tiếp
tiếng Anh tốt, chứng chỉ TOEIC tối thiểu 500 hoặc tương đương (IELTS 4.0, TOEFL IBT 52, TOEFL CBT 150)
3. Kỹ năng tin học văn phòng:
• Thành thạo tin học văn phòng, Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, ...)
4. Kỹ năng mềm:
• Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao
• Làm việc có kế hoạch và chú tâm đến hiệu suất công việc
• Hoạt bát, chủ động trong công việc
• Tính tuân thủ kỉ luật
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
• Kĩ năng giao tiếp và thương lượng tốt