HR & Administration Assistant Manager/ Manager

Faro Recruitment Vietnam

Địa điểm làm việc: Nam Định

Hết hạn: 20/04/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

The benefits for you

Working time: [protected info] from Monday to Friday

[protected info] Saturday (entitled for alternate off for Saturday and every Sunday);

Time for making the payment of Social, Health and Unemployment Insurance: After 2-month probation;
Daily bus from Ha Noi/Nam Dinh to the company or vice versa.

Skills required

Education: Graduated University, Human Resources Management or Teaching major preferable;
Language: good in English is a MUST;
In-depth knowledge in payroll calculation, tax and pension;
Solid experience in administration of a factory;
At least 8 years relevant working experiences;
Strong sense of responsibility and good analytical thinking;
Good communication skill and strong leadership.

What you will do

Supervisor junior staff to handle staff attendance and leave administration;
Responsible for overall administration of factory, including infrastructure, furniture & equipment, telephone, fax & internet lines, taxi rental contract, stationery and other general issues;
Handle payroll, pension, tax calculation PIT and registration;
Recruitment of office staff and local workers;
In charge of performance appraisal and salary review every year;
Application and renewal of work visa for Japanese relocated staff;
Arrangement of hotels, air tickets and restaurants for visitors / staff who visits our company factory;
Orientation of newcomers for better understanding about company's culture and regulation. Encouragement of newcomers during their probation time by interview or coordination with Section Managers;
Searching for training demands of individuals, sections, departments by internal survey conduct;
Evaluation of Trainee's attendance, effectiveness during/after training course. Making reports after training and reports to Senior Manager;
Evaluation of staff's performance and analysis of their strengths and weakness. Based on evaluation, propose suitable training plan for their improvement or maintenance;
Promote Corporate Social Responsibility and organize various activities to arouse company image and staff loyalty (including TU activity program, staff relationship workshop etc.);
Assist in government document submission / application and government audits;
Report to Senior Manager in both VN and HK to make sure company is in align with corporate policy and missions;
Other ad hoc projects as assigned by Management.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 20/04/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty

Tên công ty: Faro Recruitment Vietnam.
Tên ngắn: Faro.
Địa chỉ:
Hà Nội: Phòng 701A, Tầng 7, Tòa nhà Handi Resco, 512 Kim Mã, Quận Ba Đình, Hà Nội.
Hồ Chí Minh: Tầng 6, Tháp Saigon Finance Center, 9 Đinh Tiên Hoàng, P.Dakao, Quận 1, TP.HCM.

Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong việc cung cấp các dịch vụ liên quan đến nhân sự và hiểu biết sâu sắc về thị trường lao động cũng như pháp luật tại Việt Nam, Faro Việt Nam đã hỗ trợ thành công cho nhiều khách hàng trong những năm qua. Faro Việt Nam cam kết đưa ra những lời khuyên và giải pháp thiết thực, phù hợp cho khách hàng một cách chuyên nghiệp. Thông qua đó giúp khách hàng có thể dễ dàng hơn trong việc giải quyết các vấn đề về nhân sự trong môi trường kinh doanh thường xuyên thay đổi như Việt Nam.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp faro recruitment vietnam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: