Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Thành thạo trong quản lý nhân sự và các nghiệp vụ hành chính nhân sự;
Có kỹ năng tốt trong việc xây dựng và triển khai chính sách nhân sự;
Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự;
Kỹ năng tổ chức công việc và hành chính xuất sắc;
Tỉ mỉ, cẩn thận, có khả năng quản lý hợp đồng, hồ sơ, chứng từ và các công việc hành chính khác;
Theo dõi tiến độ thanh toán, thu hồi công nợ;
Kỹ năng giao tiếp và quan hệ cá nhân tốt;
Khả năng làm việc nhóm và xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc;
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan;
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing hoặc truyền thông là một lợi thế;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 1-2 năm.