HR Assistant Manager (phó phòng nhân sự)CÔNG TY TNHH ANAM ELECTRONICS VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nam
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Điện - Điện tử - Điện lạnh, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Nhân sự, Bộ Phận Hỗ trợ, Cơ khí chế tạo / Điện / Điện tử / Tự động hóa
Lương: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/03/2024
Hạn nộp: 11/05/2024
Mô tả công việc
* Human Resources Policy:
- Set up the policy and strategy for human resources and administration
- Develop HR management system, including the policy & regulations, employee handbook, salary grade, C&B and training system.
- Set up target, KPI, action plan for HR Team & supervise performance & continuous improvement to archive target.
* Recruitment and Retention
- Taking overall responsibility for recruitment activity and campaigns.
- Develop hiring strategy and plan, continuous improving recruiting channel.
* Training
- Support employee development and coordinates orientation and training programs.
- Develop & apply company's procedures and policies affecting staff and incorporating into the Management System.
* Relation
- Keep management informed of any employee problems or concerns.
- Minimize risk to the organization and employees by establishing, following, and enforcing standards; complying with legal regulations.
* C & B
- Develop pay strategy including base pay, bonuses, benefits, and allowance for employees.
- Develop salary structure to be competitive with labor market and reflecting pay for performance; performance appraisal and incentive system.
- Manage the process of payroll, employment contract, social insurance, medical insurance, unemployment insurance, and personal income tax.
- Manage the monthly, yearly salary's budget.
* Audit
- Handle SA8000 and CSR affairs
- Set up the policy and strategy for human resources and administration
- Develop HR management system, including the policy & regulations, employee handbook, salary grade, C&B and training system.
- Set up target, KPI, action plan for HR Team & supervise performance & continuous improvement to archive target.
* Recruitment and Retention
- Taking overall responsibility for recruitment activity and campaigns.
- Develop hiring strategy and plan, continuous improving recruiting channel.
* Training
- Support employee development and coordinates orientation and training programs.
- Develop & apply company's procedures and policies affecting staff and incorporating into the Management System.
* Relation
- Keep management informed of any employee problems or concerns.
- Minimize risk to the organization and employees by establishing, following, and enforcing standards; complying with legal regulations.
* C & B
- Develop pay strategy including base pay, bonuses, benefits, and allowance for employees.
- Develop salary structure to be competitive with labor market and reflecting pay for performance; performance appraisal and incentive system.
- Manage the process of payroll, employment contract, social insurance, medical insurance, unemployment insurance, and personal income tax.
- Manage the monthly, yearly salary's budget.
* Audit
- Handle SA8000 and CSR affairs
Yêu cầu công việc
- University degree in Human Resources Management, Labor Economics, Business Administration or relevant fields.
- At least 5 years experience at managerial position in manufacturing factory
- Demonstrated experience in HR process, policy, systems ...
- Ability to apply and adapt practices and techniques to the special requirements of senior management.
- Ability to establish and maintain effective relationships with other management staff, employees and the general public.
- Ability to present facts and recommendations effectively in oral and written form.
- Proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
- Have leadership and soft skill.
- Good command of English/ Korean
- At least 5 years experience at managerial position in manufacturing factory
- Demonstrated experience in HR process, policy, systems ...
- Ability to apply and adapt practices and techniques to the special requirements of senior management.
- Ability to establish and maintain effective relationships with other management staff, employees and the general public.
- Ability to present facts and recommendations effectively in oral and written form.
- Proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
- Have leadership and soft skill.
- Good command of English/ Korean
Quyền lợi được hưởng
Công ty có xe đưa đón dành cho tất cả nhân viên (Hà Nam - Hà Nội)
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Có cơ hội được đào tạo ở nước ngoài
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Có cơ hội được đào tạo ở nước ngoài
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH ANAM ELECTRONICS VIỆT NAM
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH ANAM ELECTRONICS VIỆT NAM việc làm
Khu công nghiệp Đồng Văn IV, Xã Đại Cương, Huyện Kim Bảng, Tỉnh Hà Nam
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Quản Lý Kinh Doanh Vùng Thu Nhập Không Giới Hạn
Công Ty TNHH Kamax Việt Nam
Thu nhập 30 - 50 triệu VNĐ/tháng
Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nam, Hà Tĩnh, Lạng Sơn, Nam Định, Nghệ An, Ninh Bình, Thanh Hóa
03/06/2024
Nhân Viên Nhân Sự - Tuyển Dụng & Đào Tạo (Tiếng Nhật - Chưa Có Kinh Nghiệm Sẽ Được Đào Tạo)
Minebea Accesssolutions Vietnam Ltd.
Thương lượng
Hà Giang, Hà Nam
03/06/2024
Nhân Viên C&B
Công Ty Cổ Phần Novopharm - Nhà Máy GMP Dược phẩm
Thoả thuận
Hà Giang, Hà Nam
05/06/2024
Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Tang Lễ Hoàng Long
Thoả thuận
Đồng Tháp, Hà Nam, Nam Định, Thái Bình
06/06/2024
Nhân Viên Đào Tạo Và Tuyển Dụng
Công Ty TNHH Sunjin Vina - CN Hà Nam
10 - 15 triệu VNĐ
Hà Nam
09/06/2024
Vị trí HR Assistant Manager (phó phòng nhân sự) do công ty CÔNG TY TNHH ANAM ELECTRONICS VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nam, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về HR Assistant Manager (Phó Phòng Nhân Sự) hoặc công ty CÔNG TY TNHH ANAM ELECTRONICS VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH ANAM ELECTRONICS VIỆT NAM việc làm
Khu công nghiệp Đồng Văn IV, Xã Đại Cương, Huyện Kim Bảng, Tỉnh Hà Nam
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên