- Tổ chức đào tạo và phát triển nhân sự, hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy định liên quan đến nhân sự, chế độ- phúc lợi người lao động,....
- Tổ chức các hoạt động đào tạo, ngoại khóa... nhằm tăng tính tương tác và làm việc nhóm cho
công nhân viên.
- Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính - nhân sự (hỗ trợ tuyển dụng, phỏng vấn và sàn lọc ứng viên).
- Hỗ trợ công việc hành chính nhân sự như quản lý hồ sơ nhân viên, tính lương, bảo hiểm
- Và các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác
- Có các chứng chỉ về nhân sự là 1 lợi thế
- Am hiểu luật và các quy định của Nhà nước về người lao động
- Có kinh nghiệm trên 1 năm