HR Director - Binh Duong
FindTalent's Clients
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Hết hạn: 12/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
HR Director - Binh Duong
FindTalent's Clients
Nộp đơn ứng tuyển
Thông tin tuyển dụng
Nơi làm việc:
Hồ Chí Minh
, Bình Dương
, Đồng Nai
Ngành nghề:
Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng
, Nhân sự
, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Cấp bậc:
Giám đốc
Hình thức làm việc:
Nhân viên chính thức
Mức lương:
4,000 - 6,000 USD
Mô tả công việc
The HR Director will oversee the effective administration of HR functions. This pivotal role entails ensuring seamless HR operations, adherence to labor regulations, and fostering a positive employee journey. Beyond listed responsibilities, the ideal candidate should embody strong communication skills, a proactive approach to engagement by interacting with managers and spending time in production areas.
Provide expert advice on labour law matters to the HR Director and other HR team members.
Lead employee discipline actions, working closely with managers to address issues promptly and professionally.
Manage both physical and electronic employee files, ensuring accuracy and confidentiality.
Maintain and update HR policies and regulations to ensure they align with legal requirements and industry best practices.
Monitor and track employee leave, time, and attendance records and communicate any attendance issues or discrepancies to relevant managers for resolution.
Manage health insurance claims and reporting, ensuring timely processing and compliance with policy terms.
Collaborate with the HR team to plan and prepare internal HR communications.
Drive change and improvement initiatives within the HR Administration function, ensuring efficiency and effectiveness.
Act as independent checker for monthly payroll and have a level of understanding to be able to review monthly bonus calculations.
Support the development and execution of employee engagement plans, promoting a positive workplace culture.
Yêu cầu công việc
Bachelor's degree in Human Resources Management or a related field.
Excellent understanding of Vietnam labour law.
Track record of driving and owning employee discipline to ensure compliance and consistency.
Proven experience in HR administration or a similar role, with a minimum of 5 years in team/department leadership positions.
Good English language skills for effective communication.
Strong communication, interpersonal, and problem-solving skills.
Proficient in Microsoft Office Suite with good data analytics experience.
Bạn đã ứng tuyển công việc này
Nộp đơn ứng tuyển
FindTalent's Clients
Nộp đơn ứng tuyển
Thông tin tuyển dụng
Nơi làm việc:
Hồ Chí Minh
, Bình Dương
, Đồng Nai
Ngành nghề:
Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng
, Nhân sự
, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Cấp bậc:
Giám đốc
Hình thức làm việc:
Nhân viên chính thức
Mức lương:
4,000 - 6,000 USD
Mô tả công việc
The HR Director will oversee the effective administration of HR functions. This pivotal role entails ensuring seamless HR operations, adherence to labor regulations, and fostering a positive employee journey. Beyond listed responsibilities, the ideal candidate should embody strong communication skills, a proactive approach to engagement by interacting with managers and spending time in production areas.
Provide expert advice on labour law matters to the HR Director and other HR team members.
Lead employee discipline actions, working closely with managers to address issues promptly and professionally.
Manage both physical and electronic employee files, ensuring accuracy and confidentiality.
Maintain and update HR policies and regulations to ensure they align with legal requirements and industry best practices.
Monitor and track employee leave, time, and attendance records and communicate any attendance issues or discrepancies to relevant managers for resolution.
Manage health insurance claims and reporting, ensuring timely processing and compliance with policy terms.
Collaborate with the HR team to plan and prepare internal HR communications.
Drive change and improvement initiatives within the HR Administration function, ensuring efficiency and effectiveness.
Act as independent checker for monthly payroll and have a level of understanding to be able to review monthly bonus calculations.
Support the development and execution of employee engagement plans, promoting a positive workplace culture.
Yêu cầu công việc
Bachelor's degree in Human Resources Management or a related field.
Excellent understanding of Vietnam labour law.
Track record of driving and owning employee discipline to ensure compliance and consistency.
Proven experience in HR administration or a similar role, with a minimum of 5 years in team/department leadership positions.
Good English language skills for effective communication.
Strong communication, interpersonal, and problem-solving skills.
Proficient in Microsoft Office Suite with good data analytics experience.
Bạn đã ứng tuyển công việc này
Nộp đơn ứng tuyển
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/09/2024
- Thu nhập: 4,000 - 6,000 USD
Giới thiệu công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Chưa rõ
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
Công Ty CP Tập Đoàn Hưng Việt Group
35 triệu - 40 triệu
01/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU THẾ GIỚI BABY
Cạnh tranh
31/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Thương Mại Điện Tử Gobuy Việt Nam
25 Tr - 35 Tr VND
30/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Tư vấn Uni
Thỏa thuận
20/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Hải (Thaco)
Thỏa thuận
04/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Gia Lai, Quảng Nam
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.