Quản lý hợp đồng & hồ sơ nhân sự: Theo dõi, cập nhật hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên.
Bảo hiểm xã hội & phúc lợi: Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và chính sách phúc lợi cho nhân viên.
Quan hệ lao động: Giải quyết thắc mắc về lương, bảo hiểm, chế độ chính sách và hỗ trợ nhân viên về quyền lợi lao động.
Chấm công: Theo dõi công, chốt công nhân sự cuối tháng.
Hành chính: Quản lý cơ sở vật chất thiết bị cung cấp cho nhân sự, đăng ký vé xe tháng cho nhân sự (40%)
Nữ, Sinh năm 1999 - 2003.
Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm các nghiệp vụ tương đương hoặc 60% công việc làm C&B.
Có kinh nghiệm trong các công ty quy mô từ 70 - 100 nhân sự trở lên.
Kỹ năng giao tiếp đàm phán, kỹ năng excel.
Lương khởi điểm: 8.000.000 - 11.000.000 VNĐ/tháng.
Điều chỉnh thu nhập 6 tháng 1 lần.
Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
Phụ cấp ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
Phụ cấp gửi xe và hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
Đóng bảo hiểm ngay sau khi lên chính thức.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc,
Cộng tác viên/
Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ,Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Du lịch Công ty 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung thu, Ngày phụ nữ 20/10, 08/03, Ngày nam giới 6/4...
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Tham gia các CLB Thể thao tại Công ty: Chạy bộ, Cầu lông, Nhảy, Bóng đá... và được hỗ trợ chi phí.
12 ngày phép/năm theo luật + 1 ngày phép nghỉ sinh nhật.