Độ tuổi: Từ 1996 - 2002
Tính cách:
- Kiên trì, chăm chỉ, cẩn thận, chủ động trong công việc;
- Nhạy bén, linh hoạt trong xử lý tình huống;
- Có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và phát triển.
Học vấn/ bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Quản lý Nguồn nhân lực, Nhân sự, Hành chính, Kinh tế,...
- Ưu tiên ứng viên từ các trường Ngoại Thương, Kinh Tế Quốc Dân, Học Viện Ngoại Giao...
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính Nhân sự;
- Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về Tuyển dụng, Truyền thông nội bộ;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại các công ty headhunt và công ty chuyên về dịch vụ.
Kiến thức: Am hiểu Luật Lao động
Về tư duy & Thái độ:
- Kỹ năng giao tiếp: Khéo léo trong việc đàm phán với ứng viên hoặc giải thích chính sách cho nhân viên mà không gây bức xúc.
- Có khả năng đa nhiệm (Multi-tasking) và quản lý tiến độ công việc tốt.
Yêu cầu khác:
- Có thể làm việc dưới áp lực cao, đảm bảo KPI tuyển dụng;
- Có laptop cá nhân.
TỔNG THU NHẬP = LCB + % dự án + Phụ cấp + Thưởng YTTNCV
(Trong đó: Lương cơ bản từ 9.000.000 - 11.000.000 VNĐ không phụ thuộc KPIs hoặc thỏa thuận)
- Phụ cấp ăn trưa: 600.000đ/tháng;
- Thưởng YTTNCV: 400.000đ/tháng;
- Thưởng tuyển dụng.
Chế độ phúc lợi:
- Để xe miễn phí tại tòa nhà văn phòng;
- Teabreak 02 buổi / tuần;
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay khi trở thành nhân viên chính thức;
- Đóng BHSK khi nhân sự có thâm niên 02 năm;
- Review deal lương sau 02 tháng thử việc;
- Review điều chỉnh lương 06 tháng/ lần;
- 12 ngày phép/ năm, chế độ ốm đau, hiếu hỉ (nghỉ hưởng nguyên lương);
- Nghỉ Lễ, Tết theo đúng quy định của Nhà nước;
- Tham gia các hoạt động nội bộ: liên hoan quý, du lịch hàng năm, các sự kiện thường niên,...;
- Chế độ sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ;
- Môi trường trẻ trung, năng động, tôn trọng sự phát triển, luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.