Chuyên viên Tuyển dụng và Truyền thông nội bộ

Công ty TNHH DPT Vina Holdings

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 09/06/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 10-16 triệu VNĐ

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

domain erp user manual figma

Mô tả công việc

Bạn sẽ là "Đại sứ Văn hóa" tại Kỳ Tốc Logistics. Nhiệm vụ của bạn không chỉ là tìm kiếm, thu hút những nhân tài ưu tú (Chăm sóc khách hàng, Kế toán, Hệ thống thông tin, Vận hành,...) gia nhập công ty, mà còn là người thắp lửa, kết nối các thành viên và xây dựng môi trường làm việc tinh hoa, nơi mỗi nhân sự đều cảm thấy gắn bó và phát huy tối đa năng lực.

Tuyển dụng Nhân tài (40%): Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Lập kế hoạch, triển khai tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên trên các kênh (Facebook, LinkedIn, TopCV,...). Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên. Đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc (Offer Letter).
Truyền thông Nội bộ & Văn hóa Doanh nghiệp (30%): Lên ý tưởng, trực tiếp triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ nhằm gắn kết tập thể. Quản lý, sáng tạo nội dung trên các kênh thông tin nội bộ (Email, Zalo Group, Fanpage nội bộ). Đầu mối tổ chức các sự kiện gắn kết: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Trung thu, Year End Party, 8/3, 20/10,...
Phát triển Thương hiệu Tuyển dụng - Employer Branding (10%): Lên ý tưởng content, hình ảnh, video truyền thông tuyển dụng. Viết JD, post bài trên các forum, group, thiết kế ấn phẩm tuyển dụng cơ bản nhằm gia tăng độ phủ và hình ảnh chuyên nghiệp của Kỳ Tốc trong mắt ứng viên.
Onboarding, Offboarding & Trải nghiệm nhân sự (10%):
- Onboard: Chào đón nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập, giới thiệu văn hóa và quy định công ty. Thường xuyên tương tác, lắng nghe, chăm sóc đời sống tinh thần và ghi nhận các đề xuất nâng cao trải nghiệm nhân viên.
- Offboard: Theo dõi quy trình bàn giao công việc, hỗ trợ lập biên bản bàn giao, tổ chức chia tay nhân sự.
Hệ thống & AI trong HR (10%): Tiên phong ứng dụng các công cụ AI (Chatbot, thiết kế AI Agent tuyển dụng...) để tăng tốc viết content tuyển dụng, tạo kịch bản, lên ý tưởng sự kiện, tự động hóa tuyển dụng. Quản lý quy trình tuyển dụng, chuẩn hóa dữ liệu ứng viên trên hệ thống phần mềm (Odoo ERP).

Yêu cầu

1. Kiến thức & Năng lực

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Truyền thông, Quan hệ Công chúng, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức chuyên môn
- Nắm vững quy trình tuyển dụng và đánh giá năng lực cơ bản.
- Có tư duy về truyền thông, tổ chức sự kiện và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Năng lực cốt lõi
- Kỹ năng viết lách (content) tốt, diễn đạt thu hút, truyền cảm hứng.
- Kỹ năng tổ chức sự kiện, có khả năng điều phối và khuấy động không khí.
- Kỹ năng giao tiếp, thấu cảm và nắm bắt tâm lý nhân sự tốt để kết nối mọi người.
- Khả năng phân tích vấn đề, tìm nguyên nhân gốc rễ từ dữ liệu và đưa ra giải pháp tối ưu.
- Khả năng thích nghi nhanh, tinh thần tự học hỏi cao và sẵn sàng cập nhật công nghệ mới.
- Tư duy hệ thống, ứng dụng AI vào công việc.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng, Truyền thông nội bộ, hoặc Nhân sự tổng hợp (có mảng tuyển dụng & sự kiện).
Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm Mass Recruitment hoặc tuyển dụng mảng Kế toán/IT/Logistics.
- Có kỹ năng MC, chụp ảnh, quay dựng video là điểm cộng vô cùng lớn.
- Có tư duy ham học hỏi công nghệ, sẵn sàng tiếp cận Công nghệ và AI.

2. Thái độ

Luôn mang năng lượng tích cực, vui vẻ, cởi mở. Là người sẵn sàng "phá băng" để kết nối các luồng thông tin, các phòng ban lại với nhau.
Chăm chút từng chi tiết nhỏ trong các sự kiện (decor, quà tặng...). Có trách nhiệm cao với các KPI tuyển dụng và tiến độ cung cấp nhân sự cho các bộ phận.
Nhạy bén xử lý các tình huống phát sinh trong sự kiện hoặc quá trình phỏng vấn. Chủ động đề xuất các hoạt động mới mẻ nhằm nâng cao tinh thần làm việc của công ty.

Quyền lợi

1. Lý do bạn nên gia nhập:

Thu nhập đột phá: Lên tới 10M-16M VNĐ (có thể thỏa thuận), Cơ chế lương 3P cạnh tranh (Lương vị trí + Lương năng lực + Lương năng suất/dự án).
Môi trường tinh hoa: 70% nhân sự đến từ các trường Đại học top đầu (HUST, NEU, FTU,...).
Học tập và phát triển: Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nội bộ chuyên sâu, học bổng Tiếng Trung và du học Trung Quốc cho nhân viên xuất sắc.

2. Quyền lợi của bạn:

Lương tháng thứ 13, thưởng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật cá nhân, thưởng thâm niên.
Nghỉ phép 15 ngày/năm (cao hơn Luật Lao động).
Môi trường năng động, đa dạng các hoạt động team building, đào tạo nâng cao năng lực nội bộ, các hoạt động trách nhiệm xã hội (CSR).
Phụ cấp gửi xe, xăng xe, ăn trưa, điện thoại - 1.8M/tháng.
Phúc lợi thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ.
Học bổng Tiếng Trung/Du học Trung Quốc cho nhân viên đạt kết quả xuất sắc.

Thông tin chung

Thu nhập: 10-16 triệu VNĐ

Nơi làm việc

Tầng 5, Tòa B1, Roman Plaza Tố Hữu, Phường Hà Đông, Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 09/06/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Xuất phát từ việc giao thương, xuất nhập khẩu hàng hóa giữa Việt Nam và Trung Quốc, nơi được coi như là công xưởng của thế giới, chúng tôi đã quan sát được những khó khăn cũng như rủi ro trong việc đàm phán và vận tải hàng hoá tại thị trường rộng lớn này, vốn dĩ đặc thù rất khó khăn, phức tạp và truyền thống có những đặc điểm khác biệt...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh dpt vina holdings trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: