Yêu cầu công việc:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Executive hoặc các vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo tại khách sạn/ resort.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, bán lẻ, hoặc các ngành có quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên số lượng lớn.
Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và
tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đào tạo và xây dựng mối quan hệ tốt.
Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng trực tuyến (Canva,...)
Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương và phí
phục vụ cạnh tranh, hấp dẫn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển với đội ngũ quản lý giỏi, nhiệt tình.
Trợ cấp xăng xe.
Phụ cấp ăn ca.
Hỗ trợ KTX.
Thưởng sinh nhật, các dịp lễ, Tết, cuối năm.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.