HR Executive

Gami Lab là một công ty công nghệ và game, được đầu tư bởi iKame, với nguồn nhân lực trẻ, năng động, môi trường làm việc hòa đồng và chủ động. Quy mô nhân sự hiện tại tầm 30 - 50 người và hiện đang phát triển. Với phương châm coi con người là nền tảng của sự phát triển bền vững, Gami Lab mong muốn tìm kiếm một bạn nhân sự nhiệt huyết và hứng thú với việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển con người.
Vai trò của bạn tại Gami Lab bao gồm & không giới hạn bởi:
1. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Gami Lab mong muốn xây dựng một tập thể vững mạnh, nhiệt huyết, chủ động, hướng tới những mục tiêu cao và không ngừng đổi mới và đột phá thông qua việc:
- Lên chiến lược và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp thức thời, linh hoạt và hiệu quả, giúp giải quyết hiệu quả các vấn đề nội bộ, tạo môi trường tăng cường gắn kết hiệu quả công việc và hướng tới các giá trị mong muốn
- Phát triển các kênh truyền thông nội bộ giúp truyền tải thông điệp xuyên suốt, tích cực và hiệu quả
- Liên tục đo lường và đánh giá các hoạt động truyền thông và sức khỏe văn hóa để có chiến lược tác động hợp lý
2. Thu hút và tuyển chọn nhân tài:
Với Gami Lab, con người chính là tài sản quan trọng nhất, là nhân tố quyết định tới thành công. Do vậy, chúng tôi cần bạn:
- Hiểu hoạt động kinh doanh của công ty để có những tư vấn phù hợp về chiến lược tuyển dụng, kênh tuyển dụng và quy trình tuyển dụng
- Quản lý và đánh giá thường xuyên hiệu quả & chi phí các kênh tuyển dụng
- Có những chiến dịch độc đáo và hiệu quả giúp tăng chất lượng nguồn tuyển và đáp ứng yêu cầu dự án
- Xây dựng Talent pool, Talent mapping các vị trí, có sự chủ động tìm kiếm các vị trí đặc biệt
3. Các hoạt động Nhân sự khác:
- Thực hiện các tác vụ về hợp đồng, bảo hiểm theo quy định của Luật Lao Động
- Phát triển hệ thống quy trình nhân sự phù hợp với sự phát triển của công ty theo từng giai đoạn
- Xây dựng và phát triển hệ thống đào tạo nội bộ, hướng tới xây dựng career path và văn hóa học tập cho các vị trí trong công ty
- Hỗ trợ các tác vụ hành chính văn phòng đảm bảo sự hoạt động trơn tru của đội ngũ và trang thiết bị làm việc sẵn sàng
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan - Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Năng động, sáng tạo, tư duy hướng tới con người, hòa đồng, hướng ngoại
- Tư duy rõ ràng, rành mạch, có khả năng bao quát công việc, chủ động và dám chịu trách nhiệm
- Cầu tiến, ham học hỏi, biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến, sẵn sàng góp ý, chia sẻ và giúp đỡ đồng nghiệp
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc
- Mức lương từ thỏa thuận theo năng lực
- Cơ hội thăng tiến cao, có cơ hội được đưa ra ý kiến, được trao đổi, lắng nghe, và học hỏi tốt
- Thưởng theo năng lực làm việc, mức độ hoàn thành công việc và các sáng tạo tối ưu mang lại lợi ích cho công ty
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. Nghỉ thứ 7 & Chủ Nhật
- Ngày phép: 12 ngày/năm
- Du lịch hàng năm, team building: 2 lần/năm hoặc tùy vào tình hình kinh thực tế
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật