HR ExecutiveCÔNG TY TNHH NAIL LA MOS

Mô tả Công việc
Lương, thưởng và phúc lợi (Compensation & Benefits)
Thực hiện công tác theo dõi chấm công, quản lý nghỉ phép hàng ngày/ hàng tháng.
Tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi cho các Phòng ban tại Công ty.
Thực hiện ký HĐLĐ, các nghiệp vụ BHXH và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.
Quan hệ lao động (Labor Relations)
Tiếp nhận và thực hiện các hoạt động liên quan tới quan hệ lao động: giải đáp các thắc mắc của NLĐ xung quanh chế độ, chính sách,...
Tư vấn và hỗ trợ tất cả các bộ phận về các vấn đề quan hệ lao động bao gồm: xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động...nhằm hạn chế mọi rủi ro có thể xảy ra.
Đào tạo và phát triển (Learning & Development)
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và các lớp đào tạo kỹ năng cơ bản của nội bộ (nếu có)
Phối hợp với các bộ phận phân tích nhu cầu đào tạo, xác định các yêu cầu đào tạo.
Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất chọn lựa đối tác đào tạo bên ngoài đối với các lớp đào tạo chuyên môn, kỹ năng nâng cao theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
Theo dõi quá trình đào tạo, báo cáo kết quả đánh giá đào tạo cho các Trưởng phòng liên quan và Giám đốc.
Tuyển dụng (Recruitment)
Nhận các đề xuất tuyển dụng của các phòng ban.
Tổ chức tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
Các công việc hành chính (Admin)
Sắp xếp hồ sơ, lưu trữ, theo dõi luân chuyển hồ sơ; Bảo mật nội dung các công văn giấy tờ, tài liệu...
Quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, trang thiết bị, lên kế hoạch mua hàng hằng tháng/quý
Kiểm soát các chi phí về văn phòng phẩm, sửa chữa thay thế tài sản, các chi phí hành chính khác và kiểm kê định kỳ
Tham gia tổ chức các chương trình sự kiện văn hóa của Công ty..