Mô tả công việc
Execute and manage end-to-end recruitment
Conduct onboarding training programs for new employees
Ensure new hires are well-oriented on company policies, culture, and processes
Plan and execute employee engagement activities to enhance morale and retention
Develop and implement internal communication initiatives
Manage employee relations issues and provide appropriate support and guidance
Conduct exit interviews and analyze feedback for improvement actions
Prepare and send HR-related announcements in a clear and timely manner
Other tasks as assigned by leader
Yêu cầu
Bachelor's degree in Human Resources, Language Study, Business Administration, or related field
2-4 years of experience in HR
Good command of English
Strong communication and interpersonal skills
Good organizational and problem-solving abilities
Proficiency in Microsoft Office
Quyền lợi
Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết, có khoản thưởng, phụ cấp, trợ cấp
Xe đưa rước (khu vực Biên Hòa, Hàng Xanh, Thủ Đức)
Đóng bảo hiểm đầy đủ dựa trên 100% lương thỏa thuận. Tăng lương hằng năm
Các hoạt động dã ngoại, gắn kết nhân viên
Cơ hội đào tạo và thăng tiến
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, sáng tạo
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh
- Nhơn Trạch,
- Đồng Nai