1. Trọng tâm:
Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment)- Phụ trách tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí: PG, PB, Activation Staff, Event Crew, Cộng tác viên dự án... theo nhu cầu từng dự án.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (Account/Operation) và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với timeline dự án.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook group, job site, cộng đồng CTV...).
- Chủ động tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn ứng viên phục vụ cho các chiến dịch Activation/Event.
- Sàng lọc hồ sơ, thực hiện sơ vấn qua điện thoại và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, theo dõi và cập nhật kết quả tuyển dụng.
- Quản lý và cập nhật database ứng viên theo từng dự án.
- Theo sát tiến độ tuyển dụng, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo đúng timeline triển khai dự án.
2. Điều phối & Hỗ trợ Nhân sự Dự án:
- Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ onboarding cho nhân sự thời vụ/cộng tác viên.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để cập nhật danh sách nhân sự triển khai.
- Hỗ trợ tổng hợp hợp đồng cộng tác viên, danh sách chấm công, thông tin thanh toán (khi cần).
3. Báo cáo:
- Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ cho HR Director.
Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng khi cần.
- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm mass recruitment trong ngành Event / Activation / Retail.
- Giao tiếp tốt, không ngại gọi điện và làm việc với số lượng lớn ứng viên.
- Có khả năng làm việc với data lớn và theo sát deadline tuyển dụng.
- Thành thạo Excel/Google Sheet cơ bản.
Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.