- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
- Xây dựng và cải tiến chính sách về phúc lợi, lương thưởng, kỷ luật dựa trên pháp luật và tình hình công ty
- Soạn thảo và cải tiến các quy chuẩn, quy định, nội quy quản lý nội bộ liên quan đến lĩnh vực nhân sự
- Hỗ trợ Hội đồng quản trị giải quyết các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực nhân sự
- Quản lý và giám sát hồ sơ nhân viên nước ngoài (giấy phép lao động, thẻ cư trú...)
- Quản lý và giám sát hồ sơ lương và bảo hiểm xã hội
- Quản lý hồ sơ hành chính, tài liệu, cơ sở vật chất
- Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các hoạt động về an toàn lao động, vệ sinh,
phòng cháy chữa cháy- Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các quy định quản lý công ty
- Phối hợp với các cơ quan chức năng, đối tác, khách hàng
- Giám sát và đánh giá định kỳ các chứng nhận như FSC, SMETA, FAMA, DISNEY, HIGGS
- Giám sát chi phí trong nước và quốc tế, lên kế hoạch chi trả các khoản phí cố định và phát sinh định kỳ
- Quản lý và giám sát bộ phận xuất nhập khẩu
- Tốt nghiệp đại học, trên 30 tuổi
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương tại doanh nghiệp có quy mô trên 100 nhân viên
- Hiểu biết về hệ thống pháp luật Việt Nam: Luật doanh nghiệp, luật kinh tế, luật lao động...
- Phong cách làm việc năng động, chuyên nghiệp; có khả năng xử lý tình huống tốt và quyết đoán
- Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và làm việc nhóm tốt
- Có kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc khoa học
- Cẩn thận, chi tiết trong xử lý công việc và có tinh thần trách nhiệm cao
-
Tiếng Nhật trình độ N2 trở lên,
tiếng Anh cơ bản