HR Generalist

Mô tả Công việc
Tuyển dụng
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng cho các vị trí văn phòng và công trình (thiết kế, kỹ sư, giám sát, thi công...).
Quản lý database ứng viên, phát triển kênh tuyển dụng ngành nội thất - xây dựng.
Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển, phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá ứng viên.
Đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu hóa tuyển dụng, đảm bảo thời gian và chất lượng nhân sự.
Nhân sự tổng hợp
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thủ tục nhân sự (onboarding, offboarding).
Thực hiện chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ BHXH... cho -40 nhân sự.
Đảm bảo tính chính xác và đúng hạn trong công tác lương - công.
Phối hợp triển khai đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR).
Hành chánh văn phòng
Quản lý, cấp phát và mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị, công cụ dụng cụ.
Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, đảm bảo văn phòng hoạt động ổn định.
Tổ chức, hỗ trợ các sự kiện nội bộ: họp, teambuilding, sinh nhật, lễ tết...
Thực hiện các công việc hành chính khác theo chỉ đạo của cấp trên.