Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu của bộ phận.
Xây dựng và mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng, đặc biệt trong lĩnh vực báo chí - truyền thông.
Tham gia các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng và các chương trình thực tập,
cộng tác viên.
Thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn về nhân sự.
Thực hiện các công việc do Ban Biên Tập giao phó: Hoạt động đối ngoại, hồ sơ, giấy tờ liên quan.
* Quyền lợi:
Thu nhập xứng đáng và hấp dẫn
Thưởng tháng 13
Thưởng sinh nhật công ty (1/2 tháng lương)
Thưởng theo hiệu quả công việc
Chế độ nghỉ mát hàng năm (từ 4 - 6 triệu/năm)
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (1,2 - 1,5 triệu/tháng)
Hỗ trợ trang phục (5 triệu/năm)
Chế độ chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và người thân (bảo hiểm cao cấp), khám sức khỏe định kỳ. Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
Chính sách đào tạo nâng cao tiếng Anh, nghiệp vụ, kỹ năng.
Các hoạt động ngoại khóa Teambuilding.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc.
Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của công ty và toàn tập đoàn.
Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Báo chí - Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tại các cơ quan Báo chí - Truyền thông.
Am hiểu quy định về pháp luật lao động, quy trình nhân sự và có khả năng làm việc với các cơ quan nhà nước.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và thái độ chuyên nghiệp.