Hỗ trợ hoặc tham gia vào quá trình tuyển dụng (Recruitment & Onboarding)
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh.
Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên và sắp xếp phỏng vấn.
Hỗ trợ quy trình onboarding cho nhân viên mới (chuẩn bị thiết bị, giấy tờ, etc).
Hành chính Nhân sự (HR Admin)
Soạn thảo, quản lý và cập nhật hợp đồng lao động, quyết định, quy trình, quy định nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân viên, dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
Hỗ trợ
quản lý văn phòng phẩm, chi phí hành chính, etc.
Các tác vụ vận hành khác
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, đào tạo.
Giải đáp các thắc mắc cơ bản của nhân viên về chính sách công ty.
Tham gia vào lập kế hoạch và triển khai các chương trình gia tăng employee engagement.
Và một số công việc khác được phân công.
Ứng viên là sinh viên năm 04 hoặc đã tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật,...
Ưu tiên có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng tới 1 năm ở vị trí Nhân Sự.
Có laptop cá nhân để làm việc.
Nhanh nhẹn, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng giao tiếp tốt.
Có kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian.
Có kinh nghiệm tuyển dụng, gắn kết nội bộ là một lợi thế
Thu nhập cạnh tranh trên thị trường, phù hợp với phạm vi trách nhiệm công việc. Thoả thuận theo năng lực của ứng viên.
Môi trường làm việc đề cao năng lực chuyên môn của cá nhân, định hướng lộ trình sự nghiệp, được hướng dẫn/ đà tạo về quy trình làm việc, kỹ năng mềm phù hợp với tính chất công việc.
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của phá luật và luật Lao động.
Được hưởng gói Bảo hiểm sức khỏe riêng của VNETWORK mua cho CBNV.