About us
🌟 Dr.JOY VIETNAM - 日本語人材募集中 🌟
💼 2025年、新しいキャリアをDr.JOYで始めませんか?
日本向けの医療ITでNo.1のプラットフォームを運営している企業です。
4,000の医療機関が利用しています。
ここまで広がってきた理由は、社長が医師で医療現場の課題を熟知しているからです。
当社はオフショア開発の会社ではありません。
日本法人の日本人(70人)と毎日日本語を使ってお仕事するので、日本語スキルも向上します。
本社の[protected info]
ベトナム支社の[protected info]
Scope of work
1. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng theo định hướng phát triển công ty.
- Giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược Employer Branding (thương hiệu tuyển dụng).
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ và đối ngoại liên quan đến tuyển dụng, văn hóa và môi trường làm việc.
2. Quản lý C&B và chính sách nhân sự
- Xây dựng & quản lý hệ thống lương - thưởng, chế độ phúc lợi.
- Rà soát và cập nhật các quy chế, quy định nhân sự theo luật hiện hành.
3. Phát triển tổ chức & nhân sự
- Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng - nhiệm vụ của từng vị trí.
- Cải tiến hệ thống đánh giá hàng năm của công ty.
- Giải quyết các vấn đề nhân sự nội bộ.
4. Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nội bộ
- Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, cởi mở, chuyên nghiệp.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, thu thập và phản hồi ý kiến nhân viên, cải thiện môi trường làm việc.
5. Quản lý hành chính tổng hợp
- Quản lý văn phòng phẩm, hợp đồng thuê văn phòng, tài sản và chi phí hành chính.
- Đảm bảo môi trường làm việc văn minh, an toàn, hỗ trợ tốt cho các hoạt động công ty.
6. Quản lý & phát triển đội ngũ nhân sự
- Dẫn dắt, đào tạo, phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của team HR.
- Đảm bảo các chỉ tiêu của bộ phận được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.
Your Skills and Experience
Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp đại học, tuổi từ 30 trở lên.
- Có kinh nghiệm 5 năm trở lên trong mảng nhân sự (có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự).
- Có kinh nghiệm HR ở các công ty môi trường IT hoặc tương tự như IT. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại các công ty Nhật.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, trao đổi ngắn gọn, mạch lạc, tư duy logic.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH...
- Có kinh nghiệm xây dựng nội quy quy chế và quản lý nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Có tư duy hệ thống, kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và đảm bảo kết quả công việc của các thành viên trong team.
- Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thương lượng và xử lý tình huống linh hoạt.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc khoa học.
- Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office và Google.
Tính cách:
- Chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Linh hoạt, ứng biến nhanh.
- Chịu được áp lực cao, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Benefit
Đãi ngộ hấp dẫn:
- Lương up to 30.000.000 gross.
- Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương.
- Thưởng Tết và thưởng đánh giá 1 lần/năm; tăng lương 1 lần/năm.
- Teambuilding hàng quý.
- Các câu lạc bộ công ty miễn phí: Bóng đá, Yoga, Cầu lông v.v.
- Cà phê, trà v.v...miễn phí.
- Nhiều sự kiện sôi nổi, thú vị: 8/3, 20/10, trung thu, teambuilding, Year End Party v.v...
Chăm sóc sức khỏe toàn diện:
- Bảo hiểm full lương.
- Gói Bảo hiểm sức khỏe Dr.JOY care.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
- Chăm lo cho CBNV từ sức khỏe tới tinh thần: Khu vực nghỉ trưa riêng, máy lọc nước kiềm tốt cho sức khỏe...
Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành:
- Môi trường làm việc phẳng, cởi mở, nơi mọi ý tưởng đều được chào đón, tôn trọng các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc.
- Đào tạo và phát triển liên tục với nhiều chương trình huấn luyện chuyên nghiệp, Manager hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.