Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Responsibilities:
• Manage the recruitment and selection process
• Ensure all company HR policies are applied consistently
• Maintain company organization charts and employee directory
• Analyze trends in compensation and benefits; develop compensation strategies for employees
• Conduct performance evaluations and salary reviews
• Provide support and guidance to HR staff
• Investigate employee issues and conflicts and bring them to resolution
• Ensure the organization's compliance with Vietnamese labor laws and regulations
• Design and implement employee retention strategies
• Identify and bring up talent
• Provide proper and professional HR service to employees (from entrance to exit)
• Build up the professional working culture
• Work with management to define company structure and future talents
Quyền lợi
Thưởng
Attractive bonus and benefits package
Chăm sóc sức khoẻ
Full social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to Vietnamese law
Nghỉ phép có lương
Working days: Monday to Saturday
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
20/10/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Recruitment, Employee Relation, Performance Review, Human Resources, Labor Law
LĨNH VỰC
Dệt may/May mặc/Giày dép
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tổ dân phố Núm, Phường Bắc Giang, Tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam
- Num village, Dinh Tri commune, Bac Giang city, Bac Giang province