Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 18/11/2026 (Còn 21 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Tham mưu, tư vấn cho BODs về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển.
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp;
- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Triển khai và duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Lễ tân - Khánh tiết; phiên dịch, hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc,..
- Triển khai và duy trì các hoạt động ATVSLĐ, PCCC, môi trường theo DTM,..
- Phối hợp tổ chức thực hiện hoạt động ISO, 5S, Kaizen, trong toàn nhà nhà máy.
- Phối hợp với các bộ phận thực hiện công tác đánh giá tuân thủ và trách nhiệm xã hội, đảm bảo hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu khách hàng.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực nhân sự, với ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý phòng ban, đội ngũ nhân viên.
- Có hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ATVSLĐ, PCCC,...
- Làm việc trực tiếp tại Nhà máy (KCN Thuận Thành 3, Bắc Ninh), có xe đưa đón từ Trụ sở (Yên Sở, Hà Nội).
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương thỏa thuận từ 20 - 30 triệu đồng/tháng.
- Đầy đủ quyền lợi theo Luật định: bảo hiểm, nghỉ phép, ...
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc đột xuất dựa trên hiệu quả công việc.
- Thưởng các ngày lễ tết, quà tết, lương tháng 13,... hấp dẫn.
- Phúc lợi nội bộ đa dạng: thăm hỏi ốm đau, hỗ trợ hiếu-hỷ,...
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00).
Địa điểm làm việc
KCN Thuận Thành 3, Phường Trí Quả (Phường Trí Quả thuộc Thị xã Thuận Thành cũ), Tỉnh Bắc Ninh
Ứng tuyển
Lưu tin
Ứng tuyển thực tập sinh không cần kinh nghiệm
Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt
Săn việc làm quản lý lương cao
Việc đang tuyển - nộp hồ sơ liền tay
Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS
Mô tả công việc
- Tham mưu, tư vấn cho BODs về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển.
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của doanh nghiệp;
- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
- Triển khai và duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Lễ tân - Khánh tiết; phiên dịch, hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc,..
- Triển khai và duy trì các hoạt động ATVSLĐ, PCCC, môi trường theo DTM,..
- Phối hợp tổ chức thực hiện hoạt động ISO, 5S, Kaizen, trong toàn nhà nhà máy.
- Phối hợp với các bộ phận thực hiện công tác đánh giá tuân thủ và trách nhiệm xã hội, đảm bảo hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu khách hàng.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực nhân sự, với ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý phòng ban, đội ngũ nhân viên.
- Có hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ATVSLĐ, PCCC,...
- Làm việc trực tiếp tại Nhà máy (KCN Thuận Thành 3, Bắc Ninh), có xe đưa đón từ Trụ sở (Yên Sở, Hà Nội).
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương thỏa thuận từ 20 - 30 triệu đồng/tháng.
- Đầy đủ quyền lợi theo Luật định: bảo hiểm, nghỉ phép, ...
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc đột xuất dựa trên hiệu quả công việc.
- Thưởng các ngày lễ tết, quà tết, lương tháng 13,... hấp dẫn.
- Phúc lợi nội bộ đa dạng: thăm hỏi ốm đau, hỗ trợ hiếu-hỷ,...
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00).
Địa điểm làm việc
KCN Thuận Thành 3, Phường Trí Quả (Phường Trí Quả thuộc Thị xã Thuận Thành cũ), Tỉnh Bắc Ninh
Ứng tuyển
Lưu tin
Ứng tuyển thực tập sinh không cần kinh nghiệm
Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt
Săn việc làm quản lý lương cao
Việc đang tuyển - nộp hồ sơ liền tay
Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 30 triệu
Nơi làm việc
- Lô VII.9, Khu công nghiệp Thuận Thành 3, Phường Trí Quả, TP Bắc Ninh
- Lô VII.9, Khu công nghiệp Thuận Thành 3, Phường Trí Quả, TP Bắc Ninh
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Crystal Martin (Việt Nam)
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
Thương lượng
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Bắc Giang, Bắc Ninh
Thoả thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN THẾ KỶ - CenLand
Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bắc Ninh
Thỏa thuận
Công ty TNHH Lotteria Việt Nam
Hải Phòng, Bắc Ninh
9 - 12 triệu
Công ty cổ phần Vina Electric
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số nhà 33, Lô N16B, Khu Tái định cư X2A, Phường Yên Sở, QUận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu