HR Manager

1. Hành chính
Quản lý và vận hành các công việc hành chính văn phòng hằng ngày.
Làm việc với các nhà cung cấp như tòa nhà, internet, văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng và các đơn vị dịch vụ liên quan.
Quản lý tài sản, trang thiết bị và chi phí hành chính.
Hỗ trợ tổ chức cuộc họp, tiếp đón khách và các hoạt động nội bộ của công ty.
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động kinh doanh.
2. Nhân sự
Thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của công ty, tập trung vào các vị trí kinh doanh và văn phòng.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
Hỗ trợ xây dựng, triển khai và cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật Việt Nam.
Hỗ trợ quản lý và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
3. C&B
Theo dõi chấm công, nghỉ phép và dữ liệu nhân sự.
Soạn HDTV, HDLD, Thông báo,...
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN theo quy định.
Phối hợp với kế toán trong công tác tính lương và báo cáo nhân sự định kỳ.
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và các quy định liên quan.