HR OFFICER (C&B)/ Nhân viên Nhân sự

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Chế độ lương thưởng: hấp dẫn, cạnh tranh (thưởng: các ngày nghỉ Lễ, thưởng Năm với mức thưởng từ 2.0 tháng lương trở lên & chế độ thưởng khác...).
- Đánh giá hiệu quả công việc: 1lần/năm & chế độ điều chỉnh/ tăng lương khác theo quy định công ty.
- Cơ hội làm việc ở môi trường tập đoàn lớn mạnh toàn cầu với môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội đào tạo và phát triển.
- Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu; Nghỉ phép 12 ngày/năm, sau 2 năm làm việc cộng thêm 2 ngày phép (cấp nhân viên); 3 ngày phép (cấp quản lý).
- Bữa trưa được phục vụ tại Canteen công ty, tea-break.
- Hoạt động kết nối đội nhóm và hoạt động công ty: chương trình teambuilding hàng tháng, quý, tiệc năm mới, nghỉ mát, các hoạt động thể thao: Bóng đá, yoga, bóng bàn, cầu lông...
- Chế độ Bảo hiểm: Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN), BH tai nạn cá nhân, BH chăm
sóc sức khỏe.
- Chế độ khác: Quà 8/3 & 20/10; Quà thiếu nhi dịp 1/6 và Tết trung thu, quà sinh nhật, chế độ cấp và sử dụng sản phẩm công ty, khám sức khỏe hàng năm, chế độ khác (trợ cấp đi lại, điện thoại, công tác...) theo chính sách công ty.
Work location: Diana Unicharm JSC, Tan Chi, Tien Du, Bac Ninh.(Plus point for candidates living in Bacninh or nearby, Shuttle bus is available from Hanoi)
Địa điểm làm việc: NM Công ty CP Diana Unicharm, Tân Chi, Tiên Du, Bắc Ninh ( Ưu tiên ứng viên sống tại Bắc Ninh/các tỉnh lân cận/ Có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội)
- University graduate, at least 2-3 years working experience in HR, C&B. Specialized in remuneration accounting; Having deep knowledge of current labor code, law on compulsory insurance, PIT and labor related regulations...
Tốt nghiệp Đại học có kinh nghiệm ít nhất từ 2-3 năm trực tiếp nhân sự, mảng C&B, mảng liên quan đến tính lương, chế độ, có kiên thức sâu về luật lao động hiện hành, luật bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân, luật lao động liên quan...
- Good English and Competent in Excel, Word, Power point
Tiếng Anh tốt, thành thạo Excel (có thể vận dụng các công thức trong thực hiện công việc, báo cáo), Word, Powerpoint
COMPENSATION &BENEFITS:
Salary & Bonus: Attractive, competitive. (bonus: Public holidays, Tet Bonus with the rate from 2.0 of monthly salary and up, another bonus...)
Performance Appraisal: 1times/year & the other salary adjustment/increase according to the Company policy.
Opportunity to work in a strong global Corporation with dynamic and professional working environment and many chances for training and development.
Working hour: from Monday to Friday; Annual leave: 12 days /year, after 2 working years extra 2 days (officer level) & 3 days (manager level).
Free lunch served at Company canteen, daily tea-break...
Team building & Company activities: monthly/quarterly team building, New Year Party, Summer holidays, sports activities: Football, Yoga, Ping-pong, badminton...
Insurance Benefits: Compulsory Insurance (social, health, unemployment insurance), Personal Accident Insurance, Health Care Insurance.
Other benefits: 20/10; 8/3 Gifts, 1/6 & mid-autumn festival's gift, Birthday Gift, using company products, Annual heal check, other benefits (travel & transportation, telephone, business trip...) according to the Company policy.