HR Officer / Chuyên viên Nhân sự (C&B)Furama Resort Đà Nẵng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/11/2024
Hạn nộp: 04/12/2024
Mô tả công việc
Job Summary:
The Human Resources Officer (C&B) is responsible for the compensation and benefits sections of HR department, ensuring all the staff benefits are up to the Company's standards and the Labor & Insurance Law
Chuyên viên Nhân sự (C&B) chịu trách nhiệm về mảng lương và phúc lợi, đảm bảo rằng tất cả các phúc lợi cho nhân viên đáp ứng tiêu chuẩn của Công ty và tuân thủ theo Luật Lao động và Bảo hiểm.
Duties and responsibilities:
Process the paper work relating resignation procedure for staff as per the Company standard policies / Xử lý các thủ tục giấy tờ liên quan đến quy trình nghỉ việc của nhân viên theo đúng các chính sách tiêu chuẩn của Công ty.
Process the Insurance for all new staff, assist for any revision or amendment relating to insurance for staff when necessary / Thực hiện các thủ tục bảo hiểm cho tất cả nhân viên mới, hỗ trợ các điều chỉnh hoặc sửa đổi liên quan đến bảo hiểm cho nhân viên khi cần thiết.
Process all the necessary document and work with local authority to fulfill the paper work for Expatriates employees including entry visa, visa extension, resident card, work permit, ect / Xử lý tất cả các tài liệu cần thiết và làm việc với cơ quan chức năng địa phương để hoàn thành thủ tục giấy tờ cho nhân viên nước ngoài, bao gồm visa nhập cảnh, gia hạn visa, thẻ tạm trú, giấy phép lao động, v.v.
Control and issue the contracts (definite and indefinite contracts) for staff accordingly / Quản lý và phát hành hợp đồng lao động (có thời hạn và không thời hạn) cho nhân viên phù hợp.
Keep the Insurance Law up to date and make advice to management for the revision accordingly / Cập nhật Luật Bảo hiểm và tư vấn cho ban lãnh đạo về các sửa đổi cần thiết.
Follow up the compensation and benefits programs including social insurance, medical insurance, worker's compensation, resignation and retirement program / Theo dõi các chương trình lương và phúc lợi, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bồi thường lao động, và các chương trình nghỉ việc hoặc hưu trí.
Maintain good relationship with the local and governmental organizations / Duy trì mối quan hệ tốt với các tổ chức địa phương và chính phủ.
Follow the regulation on personnel files and records, personnel related system and ensure adherence to policy. / Tuân thủ các quy định về hồ sơ và tài liệu nhân sự, hệ thống liên quan đến nhân sự và đảm bảo thực hiện đúng chính sách.
Coordinate with HR officers in organizing staffs' event such as Recognition day, children day, woman day, Mid Autumn Festival, staff year-end party, staffs' outing, etc. / Phối hợp với các nhân viên phòng Nhân sự để tổ chức các sự kiện cho nhân viên như Ngày tôn vinh, Ngày thiếu nhi, Ngày phụ nữ, Tết Trung thu, tiệc tất niên, du lịch nhân viên, v.v.
The Human Resources Officer (C&B) is responsible for the compensation and benefits sections of HR department, ensuring all the staff benefits are up to the Company's standards and the Labor & Insurance Law
Chuyên viên Nhân sự (C&B) chịu trách nhiệm về mảng lương và phúc lợi, đảm bảo rằng tất cả các phúc lợi cho nhân viên đáp ứng tiêu chuẩn của Công ty và tuân thủ theo Luật Lao động và Bảo hiểm.
Duties and responsibilities:
Process the paper work relating resignation procedure for staff as per the Company standard policies / Xử lý các thủ tục giấy tờ liên quan đến quy trình nghỉ việc của nhân viên theo đúng các chính sách tiêu chuẩn của Công ty.
Process the Insurance for all new staff, assist for any revision or amendment relating to insurance for staff when necessary / Thực hiện các thủ tục bảo hiểm cho tất cả nhân viên mới, hỗ trợ các điều chỉnh hoặc sửa đổi liên quan đến bảo hiểm cho nhân viên khi cần thiết.
Process all the necessary document and work with local authority to fulfill the paper work for Expatriates employees including entry visa, visa extension, resident card, work permit, ect / Xử lý tất cả các tài liệu cần thiết và làm việc với cơ quan chức năng địa phương để hoàn thành thủ tục giấy tờ cho nhân viên nước ngoài, bao gồm visa nhập cảnh, gia hạn visa, thẻ tạm trú, giấy phép lao động, v.v.
Control and issue the contracts (definite and indefinite contracts) for staff accordingly / Quản lý và phát hành hợp đồng lao động (có thời hạn và không thời hạn) cho nhân viên phù hợp.
Keep the Insurance Law up to date and make advice to management for the revision accordingly / Cập nhật Luật Bảo hiểm và tư vấn cho ban lãnh đạo về các sửa đổi cần thiết.
Follow up the compensation and benefits programs including social insurance, medical insurance, worker's compensation, resignation and retirement program / Theo dõi các chương trình lương và phúc lợi, bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bồi thường lao động, và các chương trình nghỉ việc hoặc hưu trí.
Maintain good relationship with the local and governmental organizations / Duy trì mối quan hệ tốt với các tổ chức địa phương và chính phủ.
Follow the regulation on personnel files and records, personnel related system and ensure adherence to policy. / Tuân thủ các quy định về hồ sơ và tài liệu nhân sự, hệ thống liên quan đến nhân sự và đảm bảo thực hiện đúng chính sách.
Coordinate with HR officers in organizing staffs' event such as Recognition day, children day, woman day, Mid Autumn Festival, staff year-end party, staffs' outing, etc. / Phối hợp với các nhân viên phòng Nhân sự để tổ chức các sự kiện cho nhân viên như Ngày tôn vinh, Ngày thiếu nhi, Ngày phụ nữ, Tết Trung thu, tiệc tất niên, du lịch nhân viên, v.v.
Yêu cầu
Candidate with University Certificate
Professional grooming
Good Computer Skill
Basic English communication
Excellent Communication Skill
Professional grooming
Good Computer Skill
Basic English communication
Excellent Communication Skill
Quyền lợi
Training & Career opportunities
Provision of uniforms and meal allowances.
Professional working environment.
Entitlement to insurance as per labor law.
In addition to the basic salary, entitlement to monthly service charges even during probationary period.
11 public holidays and 12 annual leave days per year.
Tet and holiday bonuses.
Attending employee events such as Employee Recognition Day, Mid-Autumn Festival, International Children's Day,...
Provision of uniforms and meal allowances.
Professional working environment.
Entitlement to insurance as per labor law.
In addition to the basic salary, entitlement to monthly service charges even during probationary period.
11 public holidays and 12 annual leave days per year.
Tet and holiday bonuses.
Attending employee events such as Employee Recognition Day, Mid-Autumn Festival, International Children's Day,...
Giới thiệu công ty
Furama Resort Đà Nẵng
Đường Trường Sa, P.Khuê Mỹ, Q. Ngũ Hành Sơn, Tp. Đà Nẵng
club99.vn furamarvietnam.com
Việc làm tương tự
NHÂN VIÊN NHÂN SỰ PHỤ TRÁCH MẢNG TUYỂN DỤNG -Lương >10Tr++ (Tuyển Gấp)
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam)
Trên 10 triệu
Đà Nẵng, Hải Phòng
05/12/2024
Nhân Viên Điều Hành Nhân Sự.
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ KHÔNG GIAN HẠNG A
7 - 10 triệu
Đà Nẵng, Quảng Nam
15/11/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo IDOL/KOLS TIKTOK
CTY TNHH IDOL
6 - 15 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bình Dương, Khác
28/11/2024
Nhân viên Hành chính Nhân sự
TRUNG TÂM ANH NGỮ WISE ENGLISH - CN ĐÀ NẴNG
Thỏa thuận
Đà Nẵng
22/12/2024
Vị trí HR Officer / Chuyên viên Nhân sự (C&B) do công ty Furama Resort Đà Nẵng tuyển dụng tại Đà Nẵng, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về HR Officer / Chuyên viên Nhân sự (C&B) hoặc công ty Furama Resort Đà Nẵng ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Furama Resort Đà Nẵng
Đường Trường Sa, P.Khuê Mỹ, Q. Ngũ Hành Sơn, Tp. Đà Nẵng
club99.vn furamarvietnam.com