HR Operations Executive (6-Month contract)
Abbott Nutrition International
Hết hạn: 20/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 năm
Mô tả công việc
Working Location: Me Linh Point, 02 Ngo Duc Ke, District 1, Ho Chi Minh
MAIN RESPONSIBILITIES
Employment Life Cycle: On-boarding/Off-boarding
- Guide Managers to develop an On-boarding & Off-boarding and prepare welcome communication.
- Ensure probation assessment is completed by managers
Employment Life Cycle: Job changes
- Guide managers to update changes information in Workday; ensure data inputs are correct in system.
- Review, perform as 1st round check proposed compensation package; ensure all are in line with Company's policies; make sure all the changes are approved.
Employee Relations
- Support in developing internal regulation, discipline policies and procedures.
- Provides consult to business managers / supervisors in regard to variances/exceptions to HR policies, programs; and defined governance process for approvals.
- Administers routine dispute resolution procedures; and supports the lower-risk/less-complex negotiations with employees, unions, legal and other relevant agencies so that company's interests are protected.
- Facilitates the implementation of employee/industrial relations solutions and action plans.
HR Consulting /HR Communication
- Independently provides consult to HR employees involved in the delivery and facilitation of business specific HR program offerings.
- Support and executes upon key metrics for the impact HR projects/initiatives that tie directly with business results.
- Manage contingent reports
- In charge of HR related announcement
System Management / Data Analysis / Reporting
- Prepare monthly headcount reports for assigned division/ function.
- With frequent oversight from more senior team members, conducts basic analysis requiring a basic understanding of data management and analytics - data design principles, concepts and practice.
- Executes more complex research using internal and traditional data sources (e.g. local/global HR information systems like Workday, Field Glass, vendor data or reports, etc.).
- With limited oversight, gathers basic measurement/reporting requirements and designs/develops basic analytical modeling tools; compiles, validates, organizes, and updates data for systems.
MAIN RESPONSIBILITIES
Employment Life Cycle: On-boarding/Off-boarding
- Guide Managers to develop an On-boarding & Off-boarding and prepare welcome communication.
- Ensure probation assessment is completed by managers
Employment Life Cycle: Job changes
- Guide managers to update changes information in Workday; ensure data inputs are correct in system.
- Review, perform as 1st round check proposed compensation package; ensure all are in line with Company's policies; make sure all the changes are approved.
Employee Relations
- Support in developing internal regulation, discipline policies and procedures.
- Provides consult to business managers / supervisors in regard to variances/exceptions to HR policies, programs; and defined governance process for approvals.
- Administers routine dispute resolution procedures; and supports the lower-risk/less-complex negotiations with employees, unions, legal and other relevant agencies so that company's interests are protected.
- Facilitates the implementation of employee/industrial relations solutions and action plans.
HR Consulting /HR Communication
- Independently provides consult to HR employees involved in the delivery and facilitation of business specific HR program offerings.
- Support and executes upon key metrics for the impact HR projects/initiatives that tie directly with business results.
- Manage contingent reports
- In charge of HR related announcement
System Management / Data Analysis / Reporting
- Prepare monthly headcount reports for assigned division/ function.
- With frequent oversight from more senior team members, conducts basic analysis requiring a basic understanding of data management and analytics - data design principles, concepts and practice.
- Executes more complex research using internal and traditional data sources (e.g. local/global HR information systems like Workday, Field Glass, vendor data or reports, etc.).
- With limited oversight, gathers basic measurement/reporting requirements and designs/develops basic analytical modeling tools; compiles, validates, organizes, and updates data for systems.
Yêu cầu
MINIMUM BACKGROUND/ EXPERIENCE REQUIRED
• Bachelor's Degree
• Minimum 1-year experience: Relevant understanding/experience in HR General, especially for HR Operations
• HR Knowledge Overview
• Expert in analytic
• Deep knowledge in law
• Good in Communication
• Customer Oriented
• Team Work
• Result Focus
• Fluent in English
• Master in Excel, able to use Photoshop/Filming/Videoing... would be an advantage.
• Bachelor's Degree
• Minimum 1-year experience: Relevant understanding/experience in HR General, especially for HR Operations
• HR Knowledge Overview
• Expert in analytic
• Deep knowledge in law
• Good in Communication
• Customer Oriented
• Team Work
• Result Focus
• Fluent in English
• Master in Excel, able to use Photoshop/Filming/Videoing... would be an advantage.
Quyền lợi
Thưởng
13-month salary & performance bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Premium Healthcare
Đào tạo
Training & Development
13-month salary & performance bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Premium Healthcare
Đào tạo
Training & Development
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
20/09/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Employee Support, HR Process Application, HR Communication, Human Resources Operation, Payroll
LĨNH VỰC
Dịch vụ Y tế/Chăm sóc sức khỏe
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
20/09/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Employee Support, HR Process Application, HR Communication, Human Resources Operation, Payroll
LĨNH VỰC
Dịch vụ Y tế/Chăm sóc sức khỏe
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/10/2024
Giới thiệu công ty
Tại Abbott, chúng tôi luôn giúp các nhân viên thành công, dẫn đầu và vươn lên, cùng với những thách thức và tưởng thưởng, công việc của chúng tôi tạo ra sự khác biệt thật sự trong cuộc sống con người trên toàn thế giới.
Fortune: Xếp trong danh sách "Những công ty nổi bật nhất" của Hoa Kỳ từ 1984 đến nay.
Barron's: Đứng thứ 15 trong danh sách các công ty được đánh giá cao nhất và đứng thứ 2 trong danh sách các công ty hàng đầu về chăm sóc sức khỏe năm 2009
BusinessWeek: Xếp trong danh sách "50 nơi tốt nhất để bắt đầu sự nghiệp" trong 3 năm liền (2006-2008)
Working Mother: Xếp trong danh sách "100 nơi tốt nhất để làm việc cho các bà mẹ" trong 8 năm liền (2001-2008)
DiversityInc: Xếp trong danh sách "50 công ty hàng đầu về sự đa dạng" trong 5 năm liền (2004-2009)
Fortune: Xếp trong danh sách "Những công ty nổi bật nhất" của Hoa Kỳ từ 1984 đến nay.
Barron's: Đứng thứ 15 trong danh sách các công ty được đánh giá cao nhất và đứng thứ 2 trong danh sách các công ty hàng đầu về chăm sóc sức khỏe năm 2009
BusinessWeek: Xếp trong danh sách "50 nơi tốt nhất để bắt đầu sự nghiệp" trong 3 năm liền (2006-2008)
Working Mother: Xếp trong danh sách "100 nơi tốt nhất để làm việc cho các bà mẹ" trong 8 năm liền (2001-2008)
DiversityInc: Xếp trong danh sách "50 công ty hàng đầu về sự đa dạng" trong 5 năm liền (2004-2009)
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
02/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
Công ty TNHH Tư vấn Uni
Thỏa thuận
20/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CHĂM SÓC SỨC KHỎE CỘNG ĐỒNG VIỆT NAM
11 - 13 triệu
02/11/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại GBC Việt Nam
6 - 9 triệu
01/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
9 - 11 triệu VNĐ
21/10/2024
Bà Rịa - Vũng Tàu
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.