Mô tả công việc
Xây dựng, triển khai và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR).
Xây dựng, cập nhật khung năng lực và tiêu chí đánh giá cho các vị trí.
Thiết kế, hoàn thiện quy trình, biểu mẫu và hướng dẫn đánh giá hiệu suất.
Theo dõi, tổng hợp và phân tích kết quả đánh giá; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất.
Nghiên cứu, cải tiến và tối ưu hệ thống đánh giá theo định hướng phát triển của Công ty.
Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dựng, triển khai và thực thi KPI.
Xây dựng tài liệu, đào tạo và truyền thông về quy trình, phương pháp đánh giá.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có từ 1-3 năm kinh nghiệm làm về xây dựng đánh giá hiệu suất, KPI
Có khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp và xây dựng tài liệu.
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và tổ chức công việc hiệu quả.
Chủ động, cẩn thận, có tư duy hệ thống và tinh thần cải tiến liên tục.
Kiên trì, trách nhiệm và có định hướng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực, xét tăng lương 02 lần/năm dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng tháng 13, thưởng dự án theo quy định và chính sách của công ty; tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép 12 ngày/năm cùng các chế độ nghỉ lễ, nghỉ ốm, thai sản, hiếu hỷ theo quy định hiện hành.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; đồng nghiệp thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng hiện đại, đầy đủ tiện nghi; miễn phí trà, cà phê, bánh kẹo và các tiện ích nội bộ khác.
Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, sinh nhật, du lịch và các chương trình gắn kết nhân sự theo chính sách của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
và thứ 7 cách tuần
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tầng 4 số 11 Nguyển Xiển Thanh Xuân, Phường Khương Đình (Phường Khương Đình thuộc quận Thanh Xuân cũ)