- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Advise and develop a system of policies, regulations and rules related to the model, organizational structure, activities, and human resource management for the whole system as assigned.
- Participate in the development of headcount planning for the whole system.
- Participate in annual HR costs for the whole system.
- Participate in the decentralization development of operation scale for business units.
- Participate in the development of annual network management policy.
- Participate in development of performance management services - KPIs (instructions, forms, evaluation scales).
- Participate in the development of salary and bonus policies in accordance with strategies, positions, titles, and business development programs from time to time.
- Update policies and regulations related to HR works.
- Participate in the implementation and management of HR policies after promulgation.
- Implement, guide to measure KPIs for Head Office units, business units, employees and summarize reports on evaluation results.
- Implement, monitor and manage the decentralization of the operation scale for units
- Support and guide, answer questions of the unit in the implementation of policies, regulations and rules related to human resources.
- Participate in other HR projects of IVB
- Collect feedback from units and propose solutions/improvements to meet quality & efficiency requirements in HR policy development at IVB.
- Periodic and ad hoc reports as required.
- Perform other duties as assigned by the Board of Management.
Yêu cầu
- Male with Bachelor' s degree and above in major of Economic, Finance, Banking, Human resource management or equivalent
- Have knowledge of labor code, social/ health insurance.
- Having Problem solving and decision-making skills, presentation skills, communication skills
- Experience: At least 02 years of experience in developing policies/ regimes (wage, attendance checking, benefits for employees)
- English: TOEIC 600 or equivalent. Preferable for proficient English
Quyền lợi
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
600 - 750
USD
Thông tin chung
- Thu nhập: 600 - 750 USD
Cách thức ứng tuyển
Tầm nhìn
Trở thành ngân hàng chuyên biệt có uy tín hàng đầu tại Việt Nam.
Sứ mệnh
Mang đến hiệu quả tài chính cho nhà đầu tư, khách hàng, cộng đồng và nhân viên. Tập trung vào phát triển nguồn nhân lực.
Cam kết
Thỏa mãn các nhu cầu của khách hàng bằng dịch vụ nhanh chóng, nhiệt tình, chuyên nghiệp, thân thiện và uy tín.
Giá trị cốt lõi
Minh bạch: IVB luôn hành động rõ ràng, công bằng và khách quan trong việc tuân thủ các thông lệ, tập quán kinh doanh và các quy định của Chính Phủ và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Chuyên nghịêp: IVB luôn cung cấp các sản phẩm và chất lượng dịch vụ tốt nhất đến với khách hàng.
Hiệu quả: Các nhân viên không ngừng trau dồi kiến thức và kỹ năng để phục vụ khách hàng với hiệu suất cao nhất mang lại lợi ích thiết thực nhất cho khách hàng.
Thân thiện: IVB luôn chào đón khách hàng với thái độ niềm nở và vui vẻ.
An toàn: IVB luôn thận trọng trong mọi hoạt động kinh doanh của mình nhằm đảm bảo giảm tối đa rủi ro tài chính cho mình và cho khách hàng.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.