1.
Chuyên viên tuyển dụng cấp cao - Mảng nhân viên/kỹ sư
- Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Tham gia họp với Hiring Manager để làm rõ yêu cầu tuyển dụng.
- Xây dựng chiến lược tìm kiếm ứng viên phù hợp theo từng nhóm vị trí nhân viên/
chuyên viên/ kỹ sư.v.v..
- Soạn thảo JD và đăng tuyển trên các kênh phù hợp.
- Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các nguồn : Linkedin Recruiter , Jobsite, Career Network, Internal Referral,v.v..
- Sàng lọc CV, điều phối phỏng vấn với bộ phận chuyên môn, thực hiện tham chiếu (khi cần)
- Theo dõi, quản lý quá trình nhận việc, nâng cao tỉ lệ nhân offer.
- Xây dựng nguồn tuyển dụng trong điểm
- Phát triển và tiếp cận nguồn ứng viên thụ động
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, QTKD hoặc liên quan.
- Có trên 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên từng tuyển mass.
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng end-to-end.
- Kỹ năng giao tiếp & phỏng vấn tốt
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên (sourcing)
- Kỹ năng quản lý thời gian và xử lý nhiều vị trí cùng lúc.
- Chủ động, nhanh nhẹn, chịu được áp lực
- Tinh thần học hỏi và cải tiến