- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
***ROLE PURPOSE: Is responsible for a broad spectrum of administrative / HR Operations activities connected to the Hire-to-Retire cycle, acting as contact point for employees and HR BP for standard personnel administration related questions, and focusing on delivery quality, efficiency and effectiveness to provide best in class HR Services to the internal customers.
• Implements payroll runs, including preparative work - either in-house or in contact with an external provider, and resolves time and payroll anomalies within the boundaries of the standard procedures and instructions
• Facilitates correct data entries in the time attendance system (including regular quality checks and ensure corrections)
• Manages in a correct and highly qualitative way personnel data from entry to exit (physical personnel files and HR-IT Systems)
• Prepares standard HR documents ready for signature and correspondence, and amendments of existing documents
• Prepares reports and employees data extraction as requested by customers (HR analytics: headcount, diversity, overtime, absenteeism etc) and prepares labor cost reports and analyzes.
• Manages information fluxes to/from authorities.
• In close cooperation with Local HRBPs, may support specific processes as onboarding, welcome days training, adaptation process follow up (probation period/training certification), internal moves, training plan preparation per position with supervisor, exit interviews, remuneration (quarterly variable pay, inputs collection, calibration sessions).
• Provides inputs to HR BPs, COE and/or reward specialists on new requirements in Personnel Administration resulting from legal changes
• In charge of either in-house or in contact with an external provider for social insurance and PIT tasks
• Is member of internal networks as requested
• Contributes to behavioral safety training program (BeCare)
• Contributes to people strategy of the plant.
• Being ready to back up in other HR fields.
***ROLE PURPOSE: Is responsible for a broad spectrum of administrative / HR Operations activities connected to the Hire-to-Retire cycle, acting as contact point for employees and HR BP for standard personnel administration related questions, and focusing on delivery quality, efficiency and effectiveness to provide best in class HR Services to the internal customers.
• Implements payroll runs, including preparative work - either in-house or in contact with an external provider, and resolves time and payroll anomalies within the boundaries of the standard procedures and instructions
• Facilitates correct data entries in the time attendance system (including regular quality checks and ensure corrections)
• Manages in a correct and highly qualitative way personnel data from entry to exit (physical personnel files and HR-IT Systems)
• Prepares standard HR documents ready for signature and correspondence, and amendments of existing documents
• Prepares reports and employees data extraction as requested by customers (HR analytics: headcount, diversity, overtime, absenteeism etc) and prepares labor cost reports and analyzes.
• Manages information fluxes to/from authorities.
• In close cooperation with Local HRBPs, may support specific processes as onboarding, welcome days training, adaptation process follow up (probation period/training certification), internal moves, training plan preparation per position with supervisor, exit interviews, remuneration (quarterly variable pay, inputs collection, calibration sessions).
• Provides inputs to HR BPs, COE and/or reward specialists on new requirements in Personnel Administration resulting from legal changes
• In charge of either in-house or in contact with an external provider for social insurance and PIT tasks
• Is member of internal networks as requested
• Contributes to behavioral safety training program (BeCare)
• Contributes to people strategy of the plant.
• Being ready to back up in other HR fields.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
***Education:
• Master/bachelor degree in economics/management/HR/psychology/sociology.
• Good knowledge of Vietnamese labor law
***Personal Specifications:
• Business-oriented, able to understand business needs and pro-actively support
• High level of analytical skills, understands the drivers behind the numbers, proficient in Excel, ready to learn new application
• Cooperative: seeks for the synergies between different departments, functions, work in efficient and win-win approach
• Positive attitude, curiosity, creativity
• Full ownership and accountability
• Seeking for personal development and growth
***Specific requirements:
• Candidate has experience 2-3 years in similar position preferably in an industrial / production environment
• English fluent
***Education:
• Master/bachelor degree in economics/management/HR/psychology/sociology.
• Good knowledge of Vietnamese labor law
***Personal Specifications:
• Business-oriented, able to understand business needs and pro-actively support
• High level of analytical skills, understands the drivers behind the numbers, proficient in Excel, ready to learn new application
• Cooperative: seeks for the synergies between different departments, functions, work in efficient and win-win approach
• Positive attitude, curiosity, creativity
• Full ownership and accountability
• Seeking for personal development and growth
***Specific requirements:
• Candidate has experience 2-3 years in similar position preferably in an industrial / production environment
• English fluent
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Độ tuổi:
20 - 35
Lương:
16 Tr - 30 Tr
VND
20 - 35
Lương:
16 Tr - 30 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Bekaert Vietnam Co., Ltd.
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Giới thiệu về Công ty Bekaert Vietnam Co., Ltd
Có trụ sở làm việc tại tỉnh Quảng Ngãi, hoạt động chủ yếu về sản xuất đồ kim loại, linh kiện điện tử, Công ty TNHH Bekaert Vietnam có tên gọi khác là Công ty Bekaert Vietnam, tên gọi quốc tế là Bekaert Vietnam Co., Ltd.Thông tin đăng ký kinh doanh Công ty Bekaert Vietnam Co., Ltd
Ngành nghề hoạt động Công ty Bekaert
Dịch vụ
- Hệ thống ống xả.
- Hệ thống lái.
- Nội thất (ghế ngồi).
- Hệ thống truyền lực.
Thông tin liên hệ Công ty Bekaert
Địa chỉ: Số 2, Đường số 7, KCN Việt Nam - Singapore, Xã Tịnh Thọ, Huyện Sơn Tịnh, Tỉnh Quảng Ngãi.Một số vị trí Công ty Bekaert tuyển dụng
Maintenance Manager (Quản lý bảo trì), Quality Assurance Manager, Maintenance Supervisor, Production Team Leader.Giới thiệu về Công ty Bekaert Vietnam Co., Ltd
Có trụ sở làm việc tại tỉnh Quảng Ngãi, hoạt động chủ yếu về sản xuất đồ kim loại, linh kiện điện tử, Công ty TNHH Bekaert Vietnam có tên gọi khác là Công ty Bekaert Vietnam, tên gọi quốc tế là Bekaert Vietnam Co., Ltd.Thông tin đăng ký kinh doanh Công ty Bekaert Vietnam Co., Ltd
Ngành nghề hoạt động Công ty Bekaert
Dịch vụ
- Hệ thống ống xả.
- Hệ thống lái.
- Nội thất (ghế ngồi).
- Hệ thống truyền lực.
Thông tin liên hệ Công ty Bekaert
Địa chỉ: Số 2, Đường số 7, KCN Việt Nam - Singapore, Xã Tịnh Thọ, Huyện Sơn Tịnh, Tỉnh Quảng Ngãi.Một số vị trí Công ty Bekaert tuyển dụng
Maintenance Manager (Quản lý bảo trì), Quality Assurance Manager, Maintenance Supervisor, Production Team Leader.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Wanek Furniture Co., Ltd.
Cạnh tranh
21/05/2024
Quảng Ngãi
CÔNG TY TNHH KINGMAKER III (VIỆT NAM) FOOTWEAR
Thoả thuận
05/05/2024
Quảng Ngãi
Công ty CP Đầu tư phát triển Đô thị và Khu công nghiệp
12 Tr - 15 Tr VND
10/05/2024
Hà Nội, Quảng Ngãi
CÔNG TY TNHH XDD TEXTILE
Thương lượng
03/05/2024
Quảng Ngãi
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN - CHI NHÁNH PNJ MIỀN TRUNG
Thỏa thuận
15/05/2024
Đà Nẵng, Bình Định, Quảng Bình, Quảng Ngãi, Thừa Thiên Huế
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Thỏa thuận
15/05/2024
Quảng Ngãi
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Thỏa thuận
15/05/2024
Quảng Ngãi
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Thỏa thuận
15/05/2024
Quảng Ngãi
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Thỏa thuận
15/05/2024
Quảng Ngãi
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Thỏa thuận
15/05/2024
Quảng Ngãi
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.