HR Staff (Recruitment & Training)
Công ty TNHH Panasonic Industrial Devices Việt Nam
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
*** The employee's roles & responsibilities include but are not limited to the following tasks:
1. Develop and Execute Recruiting Process and Plans
• Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time.
• Act as a member of recruitment interview panel.
• Obtain and assess reference checks of the candidates (if necessary).
• Maintain recruitment database of qualified or potential candidates for current and future needs.
• Be responsible for press advertisement placement and able to recommend innovative and creative design in order to get best results.
• Develop and improve the recruitment processes to be more innovative and cost effective.
• Advise hiring managers on recruitment matters.
• Control recruitment expenses within the budget.
• Conduct exit interview and analyze the reasons of resignation.
• Identify and build on potential partnership opportunities to enhance our employer brand and relationships with external partners such as associations and communities to establish a talent network and talent community and maintain strong relationships with potential candidates.
• Coordinate and Implement University/College/Vocational Training School Recruiting Initiatives, Job Fairs, Career Day, etc.,
• In charge of on-boarding procedures for new-comers.
2. Training
• Arrange Orientation Training for new-comers.
• Support to implement annual training programs.
3. Other tasks & responsibilities as assigned by Leaders.
Yêu cầu
• At least 1-2 years of relevant experience.
• Experienced in recruitment activities in manufacturing environment is a plus.
• Good communication, presentation and interpersonal skills.
• Energetic, self-starter, self-motivated and independent.
• Good problem-solving, time management skills and agile learning attitude.
• Be proactive, careful and detail-orientation.
• Can work well independently and in a team.
• Good command of English (4 skills)
• Good PC skill: Word, Excel, PowerPoint
Quyền lợi
• Competitive salary package with annual salary review and performance bonus twice a year
• 100% salary in probation time
• Life support, languages allowance (English & Japanese) etc.
• Various training courses by company and from Panasonic Group
• Company bus pick up (from Hanoi (Including Dong Anh, Soc Son), Hai Duong, Hung Yen, Bac Ninh)
• All Sundays & 02 Saturdays off per month
• Career development opportunity by internal recruiting program.
Thông tin khác
➢ Lô G2, KCN Thăng Long II, Liêu Xá, Yên Mỹ, Hưng Yên (Hưng Yên)
Ngành nghề
Tuyển Dụng (HR) Đào Tạo
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
1 - 2 năm
Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Anh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 01/10/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Công ty TNHH Panasonic Industrial Devices Việt Nam được thành lập vào tháng 4 năm 2006 chuyên sản xuất các linh kiện cơ điện tử ACD bao gồm dây chuyền sản xuất thiết bị điều hướng HFC, dây chuyền sản xuất loa (speaker) và dây chuyền sản suất linh kiện cơ điện tử (EMC). Với mục tiêu " Khách hàng là ưu tiên hàng đầu, chất lượng là ưu tiên số 1" và sản xuất thân thiện với môi trường, chúng tôi đưa vào sản xuất công nghệ tiên tiến nhất và luôn cố gắng tạo ra những sản phẩm đạt chất lượng cao, thỏa mãn yêu cầu của khách hàng với tỉ lệ lỗi hỏng là "0%".
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.