HR Supervisor/ HR Assistant ManagerCÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN TÍN VIỆT (VietCredit)
Nơi làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, An Giang
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Bộ Phận Hỗ trợ
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 30/09/2024
Hạn nộp: 30/10/2024
Mô tả công việc
Nhiệm vụ Chính:
Xây dựng, cải tiến, đề xuất các hệ thống quy trình, chính sách nhân sự, kiểm soát chất lượng vận hành các hoạt động chính sách chế độ, văn hóa người lao động công ty nhằm phát huy tính ổn định nhân sự, giữ chân và thu hút nhân tài
Hỗ trợ dự thảo ngân sách hàng năm và đối chiếu (hàng tháng/ hàng quý/ năm) và giám sát định biên nhân sự và ngân sách lao động.
Quản lý và thực hiện công việc C&B hàng ngày (công, lương, thưởng, bảo hiểm, thuế, chế độ,...) đồng thời giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách.. khi có phát sinh;
Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự;
Tư vấn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của người lao động về các chính sách liên quan đến Nhân sự, lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi của công ty.
Quản lý và duy trì cơ sở dữ liệu nhân viên, thống kê thông tin, đảm bảo dữ liệu liên tục được cập nhật, bao gồm cả Sơ đồ tổ chức.
Tư vấn và thực hiện quy trình xử lý kỷ luật lao động khi cần thiết.
Các công việc khác theo sự phân công của CBQL trực tiếp.
Xây dựng, cải tiến, đề xuất các hệ thống quy trình, chính sách nhân sự, kiểm soát chất lượng vận hành các hoạt động chính sách chế độ, văn hóa người lao động công ty nhằm phát huy tính ổn định nhân sự, giữ chân và thu hút nhân tài
Hỗ trợ dự thảo ngân sách hàng năm và đối chiếu (hàng tháng/ hàng quý/ năm) và giám sát định biên nhân sự và ngân sách lao động.
Quản lý và thực hiện công việc C&B hàng ngày (công, lương, thưởng, bảo hiểm, thuế, chế độ,...) đồng thời giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách.. khi có phát sinh;
Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự;
Tư vấn, hỗ trợ giải đáp thắc mắc của người lao động về các chính sách liên quan đến Nhân sự, lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi của công ty.
Quản lý và duy trì cơ sở dữ liệu nhân viên, thống kê thông tin, đảm bảo dữ liệu liên tục được cập nhật, bao gồm cả Sơ đồ tổ chức.
Tư vấn và thực hiện quy trình xử lý kỷ luật lao động khi cần thiết.
Các công việc khác theo sự phân công của CBQL trực tiếp.
Yêu cầu
Trên 5 năm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô từ 100-300 nhân sự.
Kiến thức vững về Chính sách, Hoạt động C&B (Bảng lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm ...).
Kiến thức chuyên sâu về Luật lao động và các quy định.
Kỹ năng đọc và phân tích dữ liệu tốt, xuất sắc Excel.
Kỹ năng quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc.
Khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Trung thực, nhạy bén với số liệu, tư duy logic.
Uy tín, cẩn thận, báo cáo chính xác, bảo mật cao.
Kiến thức vững về Chính sách, Hoạt động C&B (Bảng lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm ...).
Kiến thức chuyên sâu về Luật lao động và các quy định.
Kỹ năng đọc và phân tích dữ liệu tốt, xuất sắc Excel.
Kỹ năng quản lý thời gian, chịu được áp lực công việc.
Khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Trung thực, nhạy bén với số liệu, tư duy logic.
Uy tín, cẩn thận, báo cáo chính xác, bảo mật cao.
Quyền lợi
• Mức lương: thỏa thuận
• Thưởng: Tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh (nếu có)
• Chế độ phúc lợi: Theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, nghỉ lễ, tết).
• Phúc lợi quản lý: Du lịch, thưởng lễ tết, khám sức khỏe định kỳ (tùy thuộc vào hoạt động kinh doanh của công ty từng thời kỳ)
• Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến.
• Trang thiết bị: Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cần thiết cho công việc.
• Đào tạo: Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Thưởng: Tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh (nếu có)
• Chế độ phúc lợi: Theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, nghỉ lễ, tết).
• Phúc lợi quản lý: Du lịch, thưởng lễ tết, khám sức khỏe định kỳ (tùy thuộc vào hoạt động kinh doanh của công ty từng thời kỳ)
• Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến.
• Trang thiết bị: Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cần thiết cho công việc.
• Đào tạo: Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Thông tin khác
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN TÍN VIỆT (VietCredit) việc làm
Tầng 17, tòa nhà MIPEC TOWER, số 229 Tây Sơn - Phường Ngã Tư Sở - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Trợ Lý - Nhân Sự
Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và thiết bị đô thị (Hapulico)
7 - 12 triệu
Hà Nội
26/10/2024
Trợ Lý Nhân Sự (Thời Vụ 5 Tháng) - HR Assistant (5 Months Temporary)
Công ty TNHH Kobelco Eco-Solutions Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
26/10/2024
Trợ Lý Tuyển Dụng
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam)
8 - 10 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
25/10/2024
Tuyển Trợ lý tuyển dụng Bất động sản
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Faraland Việt Nam
3.000.000 đ - 15.000.000 đ/tháng
Hà Nội
03/10/2024
HR Assistant Manager
Công ty Tư vấn Du học Phil English Việt Nam
16 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
06/10/2024
HR Assistant Manager
Công ty Tư vấn Du học Phil English Việt Nam
16 - 18 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
08/10/2024
Vị trí HR Supervisor/ HR Assistant Manager do công ty CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN TÍN VIỆT (VietCredit) tuyển dụng tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, An Giang, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về HR Supervisor/ HR Assistant Manager hoặc công ty CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN TÍN VIỆT (VietCredit) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN TÍN VIỆT (VietCredit) việc làm
Tầng 17, tòa nhà MIPEC TOWER, số 229 Tây Sơn - Phường Ngã Tư Sở - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên