Trợ Lý - Nhân Sự

Công việc nhân sự
Cập nhật, quản lý, lữu trữ hồ sơ, thông tin lý lịch CBCNV thực hiện số hóa trên phần mềm quản lý nhân sự.
Lên kế hoạch và thực hiện việc tuyển dụng theo yêu cầu của Chánh Văn phòng.
Chấm công, Tính lương và thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty.
Đảm bảo thực hiện các chế độ cho người lao động theo quy định và giải đáp các thắc mắc của người lao động khi có phát sinh.
Theo dõi, thực hiện các vấn đề liên quan đến Hợp đồng lao động cho Người lao động.
Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng.
Tham mưu, đề xuất, thực hiện các phương án chăm lo đời sống, tinh thần, vật chất nhằm kịp thời động viên, khích lệ CBNV.
Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm.
Thực hiện công tác thi đua khen thưởng.
Thực hiện một số nghiệp vụ của Văn phòng Đảng ủy.
2. Công việc tổng hợp
Tổng hợp số liệu hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, phân tích, đánh giá, báo cáo.
Theo dõi đôn đốc các công việc theo kết luận các cuộc họp của Ban Lãnh đạo công ty.
Lập các báo cáo, soạn thảo các văn bản theo yêu cầu.
Tham gia xây dựng nội dung truyền thông nội bộ.
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu.