Mô tả công việc
1. Giám sát & điều phối vận hành nhân sự:
Giám sát và phân công nhiệm vụ các mảng chức năng.
Theo dõi và cải tiến hoạt động HR (tuyển dụng, đào tạo, C&B, hành chính).
Thực hiện báo cáo, phân tích dữ liệu nhân sự định kỳ và đề xuất cải tiến.
2. Phát triển nguồn nhân lực & văn hóa nội bộ:
Phối hợp các phòng ban xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển.
Triển khai chương trình đào tạo, đánh giá và xây dựng lộ trình nghề nghiệp.
Xây dựng và tổ chức các hoạt động gắn kết, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
3. Chính sách, phúc lợi & quan hệ lao động:
Xây dựng và giám sát chính sách lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.
Giám sát và hướng dẫn vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Là đầu mối phối hợp các phòng ban triển khai chính sách nhân sự nhất quán.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, ... hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Hiểu rõ Luật Lao động, nghiệp vụ nhân sự và các quy định liên quan.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp hiệu quả, xử lý tình huống.
Tư duy hệ thống, chủ động, định hướng cải tiến.
Quyền lợi
1. Trực tiếp:
Lương: Thỏa thuận;
Lương tháng 13 + Thưởng thâm niên;
BHXH theo luật lao động;
Review lương 01 lần/năm;
Phụ cấp đặc biệt: Phụ cấp tiếp khách, phụ cấp thuê nhà,...
2. Gián tiếp:
Hỗ trợ thiết bị: Được cấp máy tính trong quá trình làm việc;
Nghỉ phép năm, nghỉ sinh nhật hưởng nguyên lương;
Du lịch hàng năm;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Quà sinh nhật, quà tết, quà các ngày đặc biệt, quà cưới.
Trà, cà phê tại văn phòng miễn phí.
Văn phòng làm việc ngay trung tâm, thuận tiện đi lại, xanh, sạch, đẹp.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Từ Thứ 2 - Thứ 6 (8h00 - 17h30 | Nghỉ trưa: 12:00 - 13:30).
Và 01 ngày Thứ 7 trong tháng.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Văn phòng XL - 167 Trần Não, P An Khánh, Thủ Đức