Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí HR Supervisor/HR Manager (ưu tiên từ 5
năm kinh nghiệm trở lên)
• Đã từng quản lý doanh nghiệp từ 50 - 100 - 300 nhân sự trở lên
• Kỹ năng tuyển dụng xuất sắc, đặc biệt trong các ngành tuyển dụng đặc thù như thương
mại điện tử, mỹ phẩm, dược,...
• Kỹ năng employee relations mạnh mẽ, xử lý mâu thuẫn & giữ chân nhân viên hiệu quả
•
Tiếng Trung giao tiếp tốt (ưu tiên HSK 5 trở lên hoặc tốt nghiệp tại TQ)/ Hoặc Tiếng Anh giao tiếp tốt không nhất thiết phải có chứng chỉ.
• Chủ động, logic, minh bạch, xử lý tình huống nhanh, định hướng phát triển lâu dài
• Xây dựng quy trình chuẩn hoá, quy chế công ty
• Có khả năng giải quyết vấn đế, nhanh chóng xử lý những tình hướng cấp bách, khó khăn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và sáng tạo, công ty hỗ trợ nhân viên nâng cao năng lực và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương và phúc lợi tương xứng với năng lực và kết quả công việc.
• Tăng lương: Cung cấp cơ hội tăng lương theo kế hoạch chính sách của công ty.
• Bảo hiểm: công ty cung cấp đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT và có các chính sách chăm sóc sức khỏe.
• Thưởng hàng năm: Thưởng lương tháng 13, quà tặng lễ Tết (Tết Nguyên đán, Trung thu, Ngày Quốc
tế Phụ nữ, Sinh nhật,...) theo chế độ, chính sách của công ty.
• Chế độ chính sách gắn kết - Team Budget: mỗi quý sẽ được hỗ trợ một khoản chi phí nhằm tổ chức
party, vui chơi giải trí gắn kết tình đồng đội.
• Khen thưởng nhân viên: có cơ hội được đi tham quan, du lịch nước ngoài dành cho nhân viên.
• Cung cấp kỹ năng và phát triển nghề nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.
• Nghỉ phép hàng năm: Tận hưởng chính sách nghỉ phép hàng năm.
• Cung cấp thiết bị làm việc: Công ty cung cấp máy tính xách tay và các thiết bị khác cần thiết cho công việc.
Chăm sóc sức khỏe: Cung cấp các lợi ích chăm sóc sức khỏe.