HRBP Specialist

Mô tả Công việc
MÔ Tả công việc:
● Phối hợp với Trưởng Bộ phận đề xuất và triển khai các chiến lược nhân sự, xây dựng và đào tạo đội ngũ nhân sự nòng cốt, các quy trình, chính sách nhằm đáp ứng các chiến lược phát triển đội ngũ nhân sự để thực thi các kế hoạch kinh doanh và chiến lược trung và dài hạn của Công ty.
● Triển khai công tác tuyển dụng, tổ chức và theo dõi đào tạo và quá trình hội nhập của nhân sự.
● Tham gia công tác quản lý nhân sự, đào tạo, tuyển dụng, trao đổi và đánh giá, giải quyết các quan hệ lao động trong Công ty.
● Đánh giá nhu cầu phát triển của đội ngũ, đề xuất và triển khai các giải pháp nhân sự liên quan.
● Xây dựng, quản lý, thực hiện các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá nhân sự của Công ty.
● Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, phối hợp với TBP để tổ chức tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng ứng viên đáp ứng các kế hoạch kinh doanh của Công ty.
● Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn/xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/phát triển nguồn ứng viên chất lượng.
● Chịu trách nhiệm xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo nâng cao năng lực, đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn cho CBNV. Đánh giá chất lượng đào tạo và cải tiến thường xuyên.
● Theo dõi và phối hợp với các bộ phận để đánh giá hiệu quả công việc và sự phát triển của đội ngũ nhân sự.