HRBP Supervisor ( Assistant Manager)CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MERAP

* Tuyển dụng (70%)
- Chịu trách nhiệm chính về Tuyển dụng nhân sự, đảm bảo nhân sự đáp ứng nhanh theo yêu cầu kinh doanh cho phạm vi Khối/ Phòng ban được phân công.
- Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng mối quan hệ sâu sắc với Ứng viên nhằm tạo nguồn tuyển dụng dài hạn & luôn luôn sẵn sàng cho các vị trí tuyển dụng.
- Triển khai xây dựng kênh tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên từ tất cả các kênh Online-Offline.
- Đề xuất các giải pháp luân chuyển nội bộ trong công ty, các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
- Khảo sát thị trường lao động, thực hiện các báo cáo định kỳ về thị trường lao động trong phạm vi phụ trách.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ Tháng/ Quý/ Năm.
* Truyền thông thương hiệu NTD (EB) (20%)
- Tổ chức các hoạt động Workshop, Job Fair, Sự kiện ...tại các Trường TC/CĐ/ĐH khối ngành Y-Dược, Kinh tế trong phạm vi phân công.
- Phối hợp cùng team nhân sự triển khai các bài đăng tuyển, các tin tuyển dụng trên các page chính của công ty (Linked, Zalo, Facebook, Website).
* Quan hệ lao động (10%)
- Thực hiện đánh giá Học việc, Thử việc, tái ký HĐLĐ & tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự.
- Khảo sát, lắng nghe phản hồi NLĐ cho các hoạt động nhân sự trong năm
- Đại diện làm việc với các Trưởng bộ phận/ phản hồi về quan hệ lao động và đề xuất giải pháp.
* Tham gia các hoạt động chung của Phòng Nhân sự & các nhiệm vụ khác theo phân công từ QLTT