Nằm trong hệ sinh thái của VNLIFE, Teko Vietnam định danh là Tech hub được thành lập với mục tiêu sử dụng công nghệ giúp bán lẻ đa kênh đơn giản hơn. Đội ngũ giàu kinh nghiệm của Teko làm việc, chia sẻ và đồng hành cùng nhau trong việc phát triển các giải pháp, sản phẩm công nghệ O2O
phục vụ cho lĩnh vực New Retail/E-Commerce như ERP, Data Platform, Marketplace, Omni-Channel Retail, WMS, Logistics & Delivery Management. Teko đang tìm kiếm vị trí
HRBP/ Talent Acquisition Specialist vận hành văn phòng Teko Hồ Chí Minh:
1. Mô tả công việc:
Trực tiếp chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực tại khu vực miền Nam bao gồm nhưng không giới hạn các Phòng ban/ Bộ phận trực thuộc Công ty Cổ phần Giải pháp Phần mềm Teko và Tổng Công ty Cổ phần Công nghệ TEKO Việt Nam
1.1. Tuyển dụng
- Thực hiện các kế hoạch tuyển dụng và theo dõi việc triển khai thực hiện nhằm kịp thời đáp ứng nhu cầu nhân lực cho kế hoạch kinh doanh của công ty;
- Tổ chức, tham gia thực hiện phỏng vấn ứng viên;
- Tìm hiểu/ xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/ phát triển nguồn ứng viên chất lượng;
- Quảng bá Thương hiệu tuyển dụng của công ty;
- Cập nhật xu thế tuyển dụng tại thị trường lao động Việt Nam;
- Phổ biến, hướng dẫn các Bộ phận tuân thủ quy trình tuyển dụng.
1.2. Các nhiệm vụ HRBP
- Nghiên cứu, nắm bắt insight thị trường lao động khu vực để tham vấn cho Ban lãnh đạo trong việc phát triển nguồn nhân lực (tuyển - dùng - giữ nhân sự) ;
- Làm việc chặt chẽ với Head Office để triển khai các quy trình, chính sách, chế độ phù hợp cho nhân viên trong từng giai đoạn;
- Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của công ty;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự
- Tất cả các nhiệm vụ chính và phần trách nhiệm được giao nêu trên không mang tính toàn diện và có thể thay đổi theo nhu cầu công việc, mục tiêu - chiến lược của công ty trong từng giai đoạn cụ thể.
2. Yêu cầu:
2.1. Tố chất và sở thích
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực
2.2. Kiến thức & kinh nghiệm làm việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị/ Ngoại Thương/ Nhân sự
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự cho ngành IT
- Thành thạo tiếng Anh (là lợi thế)
2.3. Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tôt.
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá
- Kỹ năng tạo lập các mối quan hệ (với các tổ chức giáo dục & đào tạo, với các nguồn lực đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty)
3. Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực (13 tháng lương + thưởng hiệu quả công việc);
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn cạnh tranh: hỗ trợ cơm trưa, gửi xe, free cafe, daily food....
- Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc;
- Hưởng BHXH theo quy định của nhà nước và được công ty mua bảo hiểm sức khỏe bảo lãnh 24h theo chính sách dành riêng cho nhân viên Teko;
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng phục vụ công việc;
- Được tham gia các CLB sở thích, chương trình teambuilding, nghỉ mát công ty tổ chức hàng quý/năm;
- Có 18 ngày nghỉ nguyên lương (12 ngày phép/năm + 6 ngày ốm/ năm).
Gửi CV tới [protected info] with email title: HCM_HR_Fullname