Mô tả công việc
1) Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu do Trưởng/Phó Phòng Tuyển dụng giao phó:
- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên: liên hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ việc làm, các headhunter, các báo, các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Cao đẳng, Đại học...
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.
- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.
- Lập báo cáo công việc theo yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trên
- Kiểm tra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc.
- Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2) Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự cho Tập đoàn.
- Tham gia soạn thảo, đóng góp ý tưởng trong các chương trình thu hút nhân tài, quảng bá thương hiệu nhân sự của Tập đoàn
- Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự ...
3) Tham gia vào các công tác
quản trị nhân sự, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, một số công tác khác trong Khối NLCĐ của Tập đoàn:
- Tham gia và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng các qui trình, biểu mẫu về tuyển dụng, nhân sự của Tập đoàn.
- Soạn thảo, hoàn chỉnh các bản mô tả công việc còn thiếu.
- Một số công việc khác do cấp trên giao phó.
Yêu cầu
- Trình độ tối thiểu: Đại học hoặc tương đương
- Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 2 năm
- Kỹ năng:
Đàm phán, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Huấn luyện & thuyết trình, Thành thạo các phần mềm văn phòng,
Sử dụng
tiếng Anh tốt.
Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người.
- Các tố chất cần thiết: năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh
Thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13, thưởng hiệu suất
Tiện ích 6 sao: gym, hồ bơi, yoga, thư giãn,
Phát triển sự nghiệp rõ ràng: Lộ trình nghề nghiệp minh bạch, đào tạo chuyên môn - kỹ năng, coaching/mentoring 1:1, cơ hội đào tạo trong & ngoài nước.
Phúc lợi chăm sóc gia đình toàn diện theo chính sách phúc lợi của Tập đoàn
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
22 - 35
Ngành nghề
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 16 triệu - 25 triệu
Nơi làm việc
- 20 Trương Định, Vo Thi Sau Ward, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/07/2026
