HRBP

Mô tả Công việc
Quy Mô Công Ty Hơn 100 Nhân Sự
· Là đầu mối liên lạc chính giữa nhân viên và Ban Giám Đốc để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
· Phối hợp các phòng ban xây dựng quy trình làm việc cho từng bộ phận và gắn kết đội ngũ, nhằm nâng cao hiệu suất, thúc đẩy hệ thống đạt mục tiêu kinh doanh.
· Đánh giá kết quả thực hiện, kiểm soát vận hành và bám sát điều chỉnh các quy trình/ quy định đã ban hành định kỳ.
· Lập kế hoạch phát triển và đãi ngộ nhân tài cho tổ chức. Đề xuất giải pháp và thực hiện các thay đổi cần thiết về nhân sự ở mỗi giai đoạn để đạt mục tiêu kinh doanh.
· Phối hợp với bộ phận xây dựng mô tả công việc, trách nhiệm, quyền hạn cho từng vị trí.
· Hướng dẫn, theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của từng cấp và bộ phận.
· Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác quản lý nhân sự.
· Phụ trách triển khai các kế hoạch đào tạo, cập nhật chính sách, quy trình, quy định của tổ chức.
· Phối hợp với Ban Giám Đốc thực hiện các công việc khác liên quan đến tái cơ cấu tổ chức.
Địa điểm làm việc: Số 10 Vĩnh Phú 33, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương