HRBP
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Xây Dựng Cơ Khí Việt Minh Long
Địa điểm làm việc: Bình Dương
Hết hạn: 09/08/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quy Mô Công Ty Hơn 100 Nhân Sự
· Là đầu mối liên lạc chính giữa nhân viên và Ban Giám Đốc để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
· Phối hợp các phòng ban xây dựng quy trình làm việc cho từng bộ phận và gắn kết đội ngũ, nhằm nâng cao hiệu suất, thúc đẩy hệ thống đạt mục tiêu kinh doanh.
· Đánh giá kết quả thực hiện, kiểm soát vận hành và bám sát điều chỉnh các quy trình/ quy định đã ban hành định kỳ.
· Lập kế hoạch phát triển và đãi ngộ nhân tài cho tổ chức. Đề xuất giải pháp và thực hiện các thay đổi cần thiết về nhân sự ở mỗi giai đoạn để đạt mục tiêu kinh doanh.
· Phối hợp với bộ phận xây dựng mô tả công việc, trách nhiệm, quyền hạn cho từng vị trí.
· Hướng dẫn, theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của từng cấp và bộ phận.
· Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác quản lý nhân sự.
· Phụ trách triển khai các kế hoạch đào tạo, cập nhật chính sách, quy trình, quy định của tổ chức.
· Phối hợp với Ban Giám Đốc thực hiện các công việc khác liên quan đến tái cơ cấu tổ chức.
Địa điểm làm việc: Số 10 Vĩnh Phú 33, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương
Quy Mô Công Ty Hơn 100 Nhân Sự
· Là đầu mối liên lạc chính giữa nhân viên và Ban Giám Đốc để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
· Phối hợp các phòng ban xây dựng quy trình làm việc cho từng bộ phận và gắn kết đội ngũ, nhằm nâng cao hiệu suất, thúc đẩy hệ thống đạt mục tiêu kinh doanh.
· Đánh giá kết quả thực hiện, kiểm soát vận hành và bám sát điều chỉnh các quy trình/ quy định đã ban hành định kỳ.
· Lập kế hoạch phát triển và đãi ngộ nhân tài cho tổ chức. Đề xuất giải pháp và thực hiện các thay đổi cần thiết về nhân sự ở mỗi giai đoạn để đạt mục tiêu kinh doanh.
· Phối hợp với bộ phận xây dựng mô tả công việc, trách nhiệm, quyền hạn cho từng vị trí.
· Hướng dẫn, theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của từng cấp và bộ phận.
· Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác quản lý nhân sự.
· Phụ trách triển khai các kế hoạch đào tạo, cập nhật chính sách, quy trình, quy định của tổ chức.
· Phối hợp với Ban Giám Đốc thực hiện các công việc khác liên quan đến tái cơ cấu tổ chức.
Địa điểm làm việc: Số 10 Vĩnh Phú 33, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp : Đại Học các chuyên nghành có liên quan.
2. Nam/ Nữ : 28 - 40 ( Tuổi )
3. Kinh nghiệm: Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên các ứng viên đã trải qua quá trình tái cấu trúc các doanh nghiệp SMEs ).
Hiểu biết tốt về các chính sách, quy trình, quy định của các phòng ban & doanh nghiệp.
4. Có kỹ năng giao tiếp tốt và Quyết đoán trong công việc.
5. Có kỹ năng tư duy logic và quản trị sự thay đổi.
6. Chủ động, trách nhiệm và trung thực.
7. Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
8. Có khả năng tạo ra sức ảnh hưởng đến các cấp quản lý.
Quyền Lợi:
· Xét tăng lương hàng năm, lương tháng 13, thưởng năng suất, Thưởng Lễ, Tết, .... .
· Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định Pháp Luật, nghỉ Lễ theo lịch nhà nước.
· Du lịch, YEP, các hoạt động văn hóa cùng công ty.
· Làm việc trong môi trường chủ động, có nhiều cơ hội và điều kiện phát triển chuyên môn.
· Được làm việc trực tiếp với Ban Giám Đốc và được quyền đề xuất, triển khai các sáng kiến của bản thân.
1. Tốt nghiệp : Đại Học các chuyên nghành có liên quan.
2. Nam/ Nữ : 28 - 40 ( Tuổi )
3. Kinh nghiệm: Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên các ứng viên đã trải qua quá trình tái cấu trúc các doanh nghiệp SMEs ).
Hiểu biết tốt về các chính sách, quy trình, quy định của các phòng ban & doanh nghiệp.
4. Có kỹ năng giao tiếp tốt và Quyết đoán trong công việc.
5. Có kỹ năng tư duy logic và quản trị sự thay đổi.
6. Chủ động, trách nhiệm và trung thực.
7. Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
8. Có khả năng tạo ra sức ảnh hưởng đến các cấp quản lý.
Quyền Lợi:
· Xét tăng lương hàng năm, lương tháng 13, thưởng năng suất, Thưởng Lễ, Tết, .... .
· Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định Pháp Luật, nghỉ Lễ theo lịch nhà nước.
· Du lịch, YEP, các hoạt động văn hóa cùng công ty.
· Làm việc trong môi trường chủ động, có nhiều cơ hội và điều kiện phát triển chuyên môn.
· Được làm việc trực tiếp với Ban Giám Đốc và được quyền đề xuất, triển khai các sáng kiến của bản thân.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
28 - 40
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
28 - 40
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 09/08/2024
- Thu nhập: Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty CP Tập Đoàn Hưng Việt Group
35 triệu - 40 triệu
01/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công Ty TNHH Dooil Total Packaging System Vina
Từ 13 đến 15 triệu
05/11/2024
Bình Dương
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Lợi Hào Việt Nam
10 Tr - 20 Tr VND
17/11/2024
Bình Dương
CÔNG TY TNHH NỘI THẤT SANYANG VIỆT NAM
Thoả thuận
03/12/2024
Bình Dương, Lai Châu
Công ty TNHH thực phẩm và nước giải khát NAWON
Từ 15 đến 18 triệu
23/12/2024
Bình Dương
CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG - CÔNG TY TNHH TODA (THAILAND)
Thỏa thuận
03/11/2024
Bình Dương
Công Ty TNHH Công Nghiệp Kolon Bình Dương
10 Tr - 12 Tr VND
06/11/2024
Bình Dương
Vision International Co.,Ltd
Thỏa thuận
21/11/2024
Bình Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.