htpp _ PHÓ GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH tỉnh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN

Địa điểm làm việc: Toàn Quốc

Hết hạn: 25/12/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm PHÓ GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH

Mô tả công việc

1. THÔNG TIN CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Chi nhánh Tỉnh và Ban Tổng Giám đốc, Ban Giám đốc Hệ thống phân phối về nhiệm vụ và quyền hạn được giao.
Quản lý: Hỗ trợ Giám đốc Chi nhánh Tỉnh để điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhân sự hằng ngày tại các Cửa hàng theo chủ trương và định hướng của Tập đoàn và theo phân quyền/phân công của Giám đốc Chi nhánh Tỉnh.
Kế hoạch: Chịu trách nhiệm thiết lập các mục tiêu kinh doanh, tuyển dụng, đào tạo, định biên nhân sự cụ thể, rõ rãng và có chiến lược thực hiện để hoàn thành các tiêu chí đã đưa ra trình lên Giám đốc Chi nhánh Tỉnh phê duyệt để triển khai thực hiện.
Tuyển dụng: Theo dõi tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh và khả năng đáp ứng nhu cầu nhân sự Cửa hàng để đề xuất giải pháp với Giám đốc Chi nhánh Tỉnh nhằm đảm bảo nguồn lực nhân sự phù hợp với yêu cầu của công tác quản lý, kinh doanh và đảm bảo phù hợp với các quy định/phân công/phân quyền của Tập đoàn.

Đào tạo:

Kèm cặp, chỉ dẫn và huấn luyện nhân sự cấp dưới;
Đề xuất Giám đốc Chi nhánh Tỉnh hỗ trợ các nguồn lực cần thiết để Cán bộ nhân viên (CBNV) cấp dưới hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu, kế hoạch đã đề ra.

Phân công:

Phối hợp với Giám đốc Chi nhánh Tỉnh để bố trí, quản lý, điều hành và giám sát nhân sự tại Cửa hàng nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Báo cáo:

Đánh giá các kế hoạch đã thực hiện và các vấn đề phát sinh tại Chi nhánh hàng tuần, tháng, quý và năm.
Báo cáo các kết quả đã và đang thực hiện tại Chi nhánh về hoạt động kinh doanh, sản xuất, tình hình nhân sự, quan hệ khách hàng, máy móc, thiết bị...về Giám đốc Chi nhánh Tỉnh hoặc các đơn vị quản lý theo sự phân công, xét duyệt của Giám đốc Chi nhánh Tỉnh.

Hỗ trợ:

Thiết lập, duy trì mối quan hệ với các CBNV tại Cửa hàng.
Tiếp xúc, hướng dẫn và giúp đỡ CBNV trong chi nhánh hoàn thành hiệu quả các mục tiêu đã đề ra.

Hội họp:

Hỗ trợ Giám đốc Chi nhánh Tỉnh xây dựng, triển khai và duy trì các cuộc họp hàng tuần, tháng, quý và năm về hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Đưa các vấn đề phát sinh thảo luận nhằm tìm kiếm giải pháp khắc phục hoặc cải tiến các phương án góp phần xây dựng Cửa hàng.
Hỗ trợ GĐCN tỉnh Triển khai, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ, chấn chỉnh việc thi hành các chủ trương, chính sách ... của các đơn vị quản lý theo ý đồ, chính sách của Tập đoàn/tỉnh.

Tạo động lực:

Bàn bạc với Giám đốc Chi nhánh Tỉnh nhằm theo dõi, đánh giá hoạt động CBNV để đưa ra quyết định động viên, khuyến khích và khen thưởng về tinh thần làm việc và các cá nhân hoàn thành hiệu quả nhiệm vụ được giao.

Trang thiết bị - máy móc:

Thiết lập và trình Giám đốc Chi nhánh Tỉnh phê duyệt kế hoạch kiểm tra định kỳ đối với máy móc, phương tiện vận chuyển, thiết bị tại Cửa hàng nhằm tăng cường tối đa hóa công suất sử dụng góp phần thúc đẩy quá trình sản xuất, kinh doanh.
Xây dựng, giám sát việc thực hiện của CBNV các phương án nhằm bảo vệ, quản lý và vận hành máy móc, thiết bị đạt hiệu quả cao.

Khách hàng:

Tìm kiếm, duy trì, chăm sóc và phát triển mối quan hệ với khách hàng nhằm thúc đẩy mối quan hệ thân thiết, góp phần tăng sản lượng kinh doanh.

Nội vụ:

Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Chi nhánh Tỉnh về đảm bảo công tác ăn ở, sinh hoạt, vui chơi, giải trí cho CBNV tại Cửa hàng góp phần tạo động lực lao động và nâng cao hiệu quả công việc.
Đồng thời kiểm soát tốt các rủi ro trong công tác quản lý, điều hành của chi nhánh/cửa hàng; duy trì tính tuân thủ, kỷ luật của CBNV Cửa hàng.
Đào tạo, hướng dẫn, đôn đốc và kiểm tra việc thực hiện và tuân thủ các quy trình, quy định, hướng dẫn, nội quy của Tập đoàn liên quan đến ISO & OHSAS tại Chi nhánh tỉnh và Cửa hàng trong địa bàn tỉnh.

Yêu cầu khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu chỉ định của Giám đốc Chi nhánh Tỉnh; Ban Giám đốc Khối và Ban Tổng Giám đốc, tuân thủ và thực hiện các chính sách của Tập đoàn.
2. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Vùng 1: Các tỉnh Miền Nam
Vùng 2: Các tỉnh Miền Trung
Vùng 3: Các tỉnh Bắc Trung Bộ & Duyên hải Bắc Bộ
Vùng 4: Các tỉnh Tây Bắc Bộ & Trung Bắc Bộ
Lưu ý: Trong 1 - 2 năm đầu, ứng viên sẽ làm việc theo sự sắp xếp, điều động của Công ty tại một trong các Tỉnh thành trong 04 vùng trên. Sau thời gian này, sẽ được bố trí, sắp xếp về làm việc gần khu vực đang sinh sống theo nguyện vọng tùy tình hình thực tế và năng lực.

3. SẢN PHẨM PHỤ TRÁCH KINH DOANH

Ngành hàng truyền thống Hoa Sen: Tôn, Ống Thép, Ống Nhựa
Ngành hàng sản phẩm thương mại: Gạch, Thép, Sơn, Điện dân dụng, Thiết bị vệ sinh, Ngói, Công cụ dụng cụ, Bồn nước, Thiết bị điện lạnh,...

Yêu cầu công việc

Nam, Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các chuyên ngành về Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Quản lý công nghiệp, Thương mại, Xây dựng..... hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế ở vị trí quản lý chuỗi siêu thị, bán lẻ Vật liệu xây dựng, nội thất,... hoặc kinh nghiệm làm giám sát kinh doanh, giám sát vùng là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có nguyện vọng công tác tại các Tỉnh/Thành trên cả nước.
Có kỹ năng hoạch định, triển khai và tổ chức, hiểu biết pháp luật, kế toán tài chính.
Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao.
Cẩn thận, nhạy bén trong công việc.
Trung thực, tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt.
Tư duy logic, khoa học, sáng tạo và tư duy chiến lược.
Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Am hiểu các quy chuẩn, tiêu chuẩn, quy định trong lĩnh vực xây dựng.
Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch.
Kỹ năng và năng lực lãnh đạo.
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Nộp hồ sơ liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty CP Tập đoàn Hoa Sen tiền thân là Công ty CP Hoa Sen thành lập vào ngày 08/08/2001 với vốn điều lệ ban đầu là 30 tỷ đồng. Ngày 08/11/2007, công ty đổi thành Công ty CP Tập đoàn Hoa Sen (Hoa Sen Group). Là doanh nghiệp có vốn ngoài quốc doanh đầu tiên ở Việt Nam xây dựng nhà máy sản xuất thép cán nguội. Trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều khó khăn, Tập đoàn Hoa Sen vẫn giữ vững vị thế là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh tôn, ống thép số 1 Việt Nam với hơn 40% thị phần tôn, gần 20% thị phần ống thép, đồng thời cũng là doanh nghiệp xuất khẩu tôn hàng đầu Đông Nam Á. Tiếp nối dây chuyền sản xuất tôn sử dụng công nghệ N.O.F số 4 (Non Oxidising Furnace - Lò đốt không oxy làm sạch bề mặt tôn), công suất 120 ngàn tấn/năm đã đưa vào hoạt động tháng 3/2013, Tập đoàn Hoa Sen đã đưa vào hoạt động các dây chuyền sản xuất của giai đoạn 2 dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ theo đúng tiến độ đầu tư, nâng tổng công suất thép cán nguội lên 980.000 tấn/năm.

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Chia sẻ: