Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Prepare annual human resource plan and strategy for the unit and submit it to The Board of Directors for approval;
- Recruitment and human resource development;
- Organize and manage the implementation of the labor remuneration system, salary regulations, bonuses at the Company and evaluation of job completion in the Departments and affiliated units;
- Develop, implement, monitor, adjust and propose improvement plans and ensure compliance with internal processes, regulations and law;
- Handling conflicts, complaints and disputes in working relationships according to laws and regulations of the Company;
- Administrative work;
- Other tasks assigned by Managing Director.
Yêu cầu
- Holding Bachelor's Degree or higher degree;
- At least 3 years experiences at the same position, specified in Education field is ;
- Flexibly solve daily issues in operation;
- Confidently communicate in English.
Quyền lợi
Thưởng
- Hoạt động team building
- Quà các dịp lễ Tết, sinh nhật,...
Chăm sóc sức khoẻ
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần
- Đóng bảo hiểm theo đúng quy định của Nhà nước
Nghỉ phép có lương
- Nghỉ phép năm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Nhân Sự, HRM, HRBP, Quản Lý Nhân Sự, Human Resources Management
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm