Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Human Resources Director - Fintech

CÔNG TY CỔ PHẦN TRUSTING SOCIAL - AI Fintech Trusting Social

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 1 năm trước

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới


Mô tả công việc

[English] As an HR Director, you have the crucial responsibility of building an effective HR team for your organization. Your expertise in HR strategy, operations, and talent management will be pivotal in developing HR policies, procedures, and programs that align with the organization's goals. Your leadership, vision, and ability to collaborate with cross-functional teams will be instrumental in creating a strong HR infrastructure that fosters a positive work environment and supports the overall success of the organization:
- Complete ownership of Human Resources & Talent Acquisition functions
- Provide overall leadership and guidance by overseeing talent acquisition, employee career development, succession planning, retention programs, training and leadership development
- Function as a strategic, human capital business advisor to the senior management team
- Develop and deliver a comprehensive Human Resources strategy that integrates and closely aligns with the business strategy
- Build and maintain strong relationships with and work collaboratively across teams to identify and solve problems and achieve organizational goals
- Design and deliver HR processes and programs including performance management, employee compensation & benefits, career development, and other processes
- Oversee benefit and compensation plans to ensure cost efficiencies and attractiveness to retain top talent
- Ensure that all HR policies and programs are compliant with the regulatory requirements in each jurisdiction
- Address any non-compliance matters on a timely and effective basis
- Provide expertise and oversight in the following areas: employee on-boarding, off-boarding, and engagement; career development, performance management, coaching, compensation and rewards, employee relations, learning and development, and company compliance
- Report to senior management by analyzing data and using HR metrics
[Tiếng Việt] Vị trí Giám đốc Nhân sự có trách nhiệm quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự hiệu quả cho Công ty. Giám đốc nhân sự cần có chuyên môn sâu sắc về chiến lược nhân sự, hoạt động và quản lý nhân tài, là những yếu tố sẽ đóng vai trò then chốt trong việc phát triển các chính sách, quy trình và chương trình nhân sự phù hợp với mục tiêu của Công ty. Giám đốc nhân sự cũng cần có khả năng lãnh đạo, tầm nhìn và khả năng cộng tác với các phòng ban sẽ là công cụ tạo ra cơ sở hạ tầng nhân sự mạnh mẽ nhằm thúc đẩy môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ thành công chung của Công ty. Các trách nhiệm chính của vị trí Giám đốc nhân sự bao gồm:
- Chịu trách nhiệm quản lý bộ phận Nhân sự & Thu hút nhân tài
- Giám sát và hướng dẫn hoạt động các bộ phận thu hút nhân tài, phát triển sự nghiệp của nhân viên, lập kế hoạch kế nhiệm, chương trình giữ chân nhân tài, đào tạo và phát triển khả năng lãnh đạo
- Cố vấn chiến lược về quản lý nguồn nhân lực cho đội ngũ quản lý cấp cao
- Phát triển và đưa ra chiến lược Nhân sự toàn diện, tích hợp và gắn kết chặt chẽ với chiến lược kinh doanh
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền chặt và hợp tác làm việc giữa các phòng ban để xác định và giải quyết vấn đề cũng như đạt được mục tiêu của tổ chức
- Thiết kế và cung cấp các quy trình và chương trình nhân sự bao gồm quản lý hiệu suất, lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên, phát triển nghề nghiệp và các quy trình khác
- Giám sát các kế hoạch phúc lợi và lương thưởng để đảm bảo hiệu quả chi phí và sự hấp dẫn để giữ chân các nhân tài hàng đầu
- Đảm bảo rằng tất cả các chính sách và chương trình nhân sự đều tuân thủ các quy định pháp lý. Giải quyết kịp thời và hiệu quả các vấn đề liên quan đến tuân thủ pháp lý
- Cung cấp kiến ​​thức chuyên môn và giám sát hoạt động trong các lĩnh vực sau: chào đón nhân viên mới và nhân viên rời đi, và hoạt động gắn kết nhân viên; phát triển nghề nghiệp, quản lý hiệu suất, huấn luyện, lương thưởng, quan hệ nhân viên, chương trình đào tạo nhân viên, và tuân thủ quy định của công ty
- Báo cáo cho quản lý cấp cao bằng việc phân tích và sử dụng các dữ liệu nhân sự

Yêu cầu

[English]
- Minimum 8 years of experience, with the most recent role as HR Head or similar senior role in IT Services firm, Tech Start-ups, Banking or relevant industries
- MBA in HR preferred but not a show stopper for the right candidate
- Should have played a key role in the rapid scale-up of an IT services/Technology/Banking firm
- Strong experience in policy-making, talent acquisition, compensation & benefits, and employee engagement
- Excellent knowledge of employment legislation and regulations
- Must possess excellent written and verbal communication skills
- Highly flexible, adaptable individual with a can-do attitude
- Experience in dealing with ambiguity in a fast-paced environment
- Analytical skills with a problem-solving attitude
- Have a high-stress tolerance, can work well under pressure and tight deadline
- Excellent proficiency in English
*Benefits:
- Full salary during probation, 13th-month salary bonus, Performance-based bonus
- Macbooks and necessary equipment provided
- 16 days of annual leave and 6 days of sick leave
- Premium healthcare for employees and 50% subsidies for 3 dependents
- Generous Grab for work allowance
- Flexible work hours
- Onsite lunch with 5 options each day, including a vegetarian option
- Free coffee, tea, snacks, fruit all-day and Happy Hour every Thursday
[Tiếng Việt]
- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm, với vị trí công việc gần đây nhất là Giám đốc Nhân sự hoặc vai trò cấp cao tương tự trong các Công ty Dịch vụ CNTT, Công ty khởi nghiệp công nghệ, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan
- Ưu tiên các ứng viên có bằng MBA về nhân sự
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm giữ các vị trí quan trọng trong việc mở rộng quy mô nhanh chóng của một công ty dịch vụ CNTT/Công nghệ/Ngân hàng
- Ứng viên cần có kinh nghiệm sâu rộng trong việc hoạch định chính sách, thu hút nhân tài, lương thưởng và phúc lợi cũng như sự gắn kết của nhân viên
- Có kiến ​​thức tốt về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan
- Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc
- Là cá nhân có khả năng thích ứng cao, linh hoạt và không ngại thử thách
- Khả năng thích ứng cao và có kinh nghiệm làm việc trong môi trường có nhịp độ nhanh
- Kỹ năng phân tích với thái độ giải quyết vấn đề
- Có khả năng chịu áp lực cao, có thể làm việc tốt dưới áp lực và deadline chặt chẽ
- Trình độ tiếng Anh xuất sắc
*Lợi ích dành cho nhân viên:
- Được hưởng full lương trong thời gian thử việc, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo hiệu quả công việc
- Được cung cấp Macbook và các thiết bị cần thiết
- 16 ngày nghỉ phép năm và 6 ngày nghỉ ốm
- Chăm sóc sức khỏe cao cấp cho nhân viên và trợ cấp 50% cho 3 người phụ thuộc
- Gói Grab hỗ trợ đi lại
- Giờ làm việc linh hoạt
- Bữa trưa tại chỗ với 5 lựa chọn mỗi ngày, bao gồm cả lựa chọn ăn chay
- Miễn phí cà phê, trà, đồ ăn nhẹ, trái cây cả ngày và Happy Hour vào thứ năm hàng tuần

Quyền lợi

Health insurance package for the whole family, free food at the office, Grab for Work allowance
Be part of a winning team with exponential growth regionally, recruiting world-class talent
Opportunity to work and learn from one of the best and brightest technology teams in Vietnam

Thông tin khác

Ngày Đăng Tuyển
18/10/2023
Cấp Bậc
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
Kỹ Năng
Fintech, Human Resources Development, C&B Knowledge, Problem Solving, Detail Oriented
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Anh

Thông tin chung

  • Ngày hết hạn: 17/11/2023
  • Thu nhập: Thương lượng
Giới thiệu công ty Xem trang công ty
We are an AI Fintech company specialized in assessing credit profiles of consumers in emerging markets combining pioneering AI with large alternative data sources. In 2020 we reached our ambitious milestone of credit profiling 1bn consumers spanning 4 countries - Vietnam, Indonesia, India & the Philippines - and building a platform for the wider industry and the financial services industry, in particular, to provide the 'un & under' served access to credit. At the core of this initiative has...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUSTING SOCIAL - AI Fintech Trusting Social
Địa chỉ công ty: TẦNG 8 TÒA NHÀ HAVANA, 132 HÀM NGHI - PHƯỜNG BẾN THÀNH - QUẬN 1 - TP HỒ CHÍ MINH.

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
  • Nghỉ phép
HOT

Job hot

CÔNG TY CỔ PHẦN MINH PHÚC TRANSFORMATION
LC 7.5 triệu VND + Thưởng
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN MINH PHÚC TRANSFORMATION
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
Công ty TNHH Thương Mại KATA Việt Nam
LC 7 triệu - 9 triệu VND + % HH Doanh Thu + Thưởng
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH DƯỢC PHẨM TUỆ TĨNH
10 triệu - 20 triệu VND
Hà Nội
Công ty Cổ phần Tập đoàn nông nghiệp KAGRI
15 triệu - 30 triệu VND
Hà Nội

Job liên quan

Công Ty TNHH Yes Và Hql Logistics
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU DQ AGRI
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH ADI CONSULTING
40 Tr - 70 Tr VND
Hồ Chí Minh
TRUNG TÂM HIỆU CHUẨN VÀ THỬ NGHIỆM VINACALIB
Thoả thuận
Hồ Chí Minh

Việc làm tương tự

Công ty TNHH ô tô và TBCD Sao Bắc
30 triệu - 50 triệu
Còn 11 ngày
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MTV NỘI THẤT HÀ PHƯƠNG
Thoả thuận
Còn 25 ngày
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VÀ DỊCH VỤ BẤT ĐỘNG SẢN PHÁT ĐẠT
Cạnh tranh
Còn 44 ngày
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
Cạnh tranh
Còn 16 ngày
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
Công ty TNHH Rạp chiếu phim Thể thao và Giải trí Ngôi sao Đà Lạt
Thoả thuận
Còn 28 ngày
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY LITTLE GARDEN SPA - LG CLINIC
Cạnh tranh
Còn 44 ngày
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ GMG
25 - 40 triệu
Còn 7 ngày
Hồ Chí Minh, Long An
Công ty TNHH Zonbig
Thoả thuận
Còn 23 ngày
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MTV SẢN XUẤT IN BAO BÌ MINH GIA PHÁT
30 - 50 triệu VNĐ
Còn 7 ngày
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán DSC
Thoả thuận
Còn 44 ngày
Hồ Chí Minh

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.