I002 - Kỹ sư phát triển & Kỹ sư hạ tầng (Dành cho người đang sinh sống ở nước ngoài) tại NHẬT BẢN

JOBSGO HEADHUNT

Địa điểm làm việc: Nước Ngoài

Hết hạn: 02/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 40 - 85 triệu VNĐ

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc:
Hokkaido, Miyagi, Ibaraki, Chiba, Tokyo, Kanagawa, Toyama, Ishikawa, Shizuoka, Aichi, Shiga, Kyoto, Osaka, Hyogo, Okayama, Hiroshima, Kagawa, Ehime, Fukuoka, Kumamoto
Dự án và địa điểm làm việc sẽ được quyết định dựa trên kỹ năng, công nghệ và tình trạng dự án. Nguyện vọng của ứng viên cũng sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn.
Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
Mô tả công việc:
Kỹ sư phát triển: Tham gia vào các dự án của các công ty lớn trong việc phát triển các ứng dụng web, hệ thống quản lý công việc, phần mềm nhúng, v.v.
Kỹ sư hạ tầng: Tham gia vào các dự án của các nhà sản xuất lớn, tập trung vào việc vận hành, bảo trì, thiết kế và xây dựng mạng lưới và máy chủ

Yêu cầu

Yêu cầu ứng tuyển:
Số lượng tuyển: 30 người
Độ tuổi: 21 - 54 tuổi
Trình độ học vấn: Cao đẳng, Đại học, Cao học
Tiếng Nhật: Trình độ JLPT N2 trở lên
Kỹ năng tiếng Nhật: Giao tiếp hàng ngày tốt
Kinh nghiệm:
Kỹ sư phát triển:
Có kinh nghiệm phát triển hệ thống bất kỳ (không yêu cầu quy mô).
Kinh nghiệm ưu tiên (không bắt buộc):
Kinh nghiệm phát triển hệ thống web (Java, PHP, Perl, [protected info], v.v.)
Kinh nghiệm phát triển phần mềm nhúng (C, C++, VC++, v.v.)
Kỹ sư hạ tầng:
Có kinh nghiệm thực tế liên quan đến mạng hoặc máy chủ.
Kinh nghiệm ưu tiên (không bắt buộc):
Có kinh nghiệm thiết kế, xây dựng, bảo trì, vận hành mạng hoặc máy chủ.

Quyền lợi

Thời gian làm việc: [protected info]
Không có ca đêm.
Ngày nghỉ hàng năm: 123 ngày
Ngày nghỉ: Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ quốc gia
Chế độ nghỉ phép: Nghỉ cuối năm, nghỉ mùa hè, nghỉ phép có lương, nghỉ chăm sóc người thân, nghỉ phép đặc biệt
Mức lương:
Thu nhập dự kiến: 3.500.000 Yên - 8.000.000 Yên/năm
Lương tháng: 210.000 Yên - 500.000 Yên
Thưởng: 2 lần/năm
Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 7)
Chế độ đãi ngộ:
Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp chứng chỉ, trợ cấp đi lại, chế độ hưu trí, ký túc xá và nhà ở cho nhân viên, chương trình mua cổ phiếu, trợ cấp chức vụ.
Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động.
Trợ cấp làm việc từ xa và trợ cấp phân bổ.
Chế độ ký túc xá và nhà ở cho nhân viên.
Quy trình tuyển chọn:
Sàng lọc hồ sơ (bao gồm đánh giá năng lực)
Phỏng vấn (1 - 2 lần)
Nhận thư mời làm việc và thỏa thuận điều kiện.
Thông tin bổ sung về quy trình:
Đánh giá năng lực sẽ được thực hiện qua web, kéo dài khoảng 10 phút.
Phỏng vấn sẽ được thực hiện chủ yếu qua hình thức trực tuyến.